為您找到相關(guān)結(jié)果 10584 篇
-
方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。特別是煙草控制的壓力，社會上要求切實履行《煙草控制框架公約》、加強對煙草控制的呼聲越來越強烈。同時，人均勞動效率偏低仍是全市煙草行業(yè)改革發(fā)展的主要矛盾。市場
-
，因為這些要素是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的必要條件。但是人力資源管理的潛功能在維護企業(yè)正常運轉(zhuǎn)方面照樣發(fā)揮著不可替代的作用，例如溝通、沖突、矛盾、協(xié)調(diào)等，常被某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所
-
生產(chǎn)要素的使用實現(xiàn)集約化、高效化。同時注重環(huán)境保護，建立良好的自然生態(tài)環(huán)境，保持資源的可持續(xù)利用，解決資源緊缺與發(fā)展的矛盾、解決資源浪費與發(fā)展的矛盾
-
，原料庫存也在進一步增加，原料還存在等級結(jié)構(gòu)、部位結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)等方面的矛盾，總量壓力與結(jié)構(gòu)矛盾共存。
居安思危不失時，在煙葉工作方針的部署上
-
的矛盾，同時營銷隊伍的能力水平和品牌培育需要的素質(zhì)要求之間的矛盾也相對突出。筆者認(rèn)為，做好品牌培育工作要注意以下幾點：一要搭建公平競爭的平臺，營造
-
過程中難免會產(chǎn)生各種各樣的矛盾，通過邀請安保消防科專家給大家講解安全、消防、廠紀(jì)廠規(guī)等方面的內(nèi)容，使大家樹立安全、守紀(jì)的意識，為安全生產(chǎn)工作奠定基礎(chǔ)。工作中
-
實際困難，聽取群眾訴求，掌握其“柴米油鹽醬醋茶”等具體問題，切實幫助解決實際困難；深入排查農(nóng)村矛盾糾紛，妥善處理涉及群眾切身利益的問題
-
的現(xiàn)實，都始終堅持不氣餒、不折騰，緊緊圍繞貴州中煙戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)要求，抓住主要矛盾，一個難題一個難題地破解。在公司的大力支持下，緊緊
-
職工素質(zhì)的組織者、職工參與企業(yè)民主管理的引導(dǎo)者、勞動關(guān)系矛盾的調(diào)解者、勞動法律執(zhí)行的監(jiān)督者和勞動關(guān)系的預(yù)警者，工會在企業(yè)的地位日益凸顯，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用不斷強化
-
多年來一直是我縣卷煙銷售的重點區(qū)域，作為全縣百分之四十以上銷售量，目前已達(dá)到人均十條以上，而且每年的銷售仍在增長，互相矛盾的是人口緩慢增長
