為您找到相關(guān)結(jié)果 10560 篇
-
評估、智能點檢等關(guān)鍵模塊進行內(nèi)容填充，使設(shè)備更易于控制、維護。在團隊技術(shù)骨干的帶領(lǐng)下，項目組成員放開手腳、一鼓作氣，一個月便開發(fā)完成了智能化系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計
-
，累計組織開展智能制造學(xué)習(xí)、調(diào)研、討論共百余場，廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講，骨干精英上臺分享，通過全員學(xué)、長期學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，持續(xù)凝聚思想共識、厚
-
?！敝匾昋C小組隊伍的新老結(jié)合，讓科學(xué)的工作方法得以傳承，這是漢中卷煙廠培育優(yōu)秀QC人才隊伍的精髓所在。在漢中卷煙廠，先后有136名QC骨干通過QC攻關(guān)創(chuàng)新活動
-
優(yōu)勢。特別是針對綠色工業(yè)建筑創(chuàng)建，阜陽卷煙廠更是積極謀篇布局，在申報初期就選派業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)最新標(biāo)準(zhǔn)、評價準(zhǔn)則，按照國家《綠色建筑評價標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格審視施工全過程
-
的識別也有自己的“一套”，在他的 面前，卷煙“李鬼”均逃不過他的雙眼。作為業(yè)務(wù)骨干，他受邀在轄區(qū)郵政快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)會上授課，在單位
-
專家和烘烤創(chuàng)新骨干。今年36歲的張成雙，已有十整年的基層煙葉工作經(jīng)歷。2013年，張成雙農(nóng)學(xué)碩士研究生畢業(yè)后，來到基層煙站擔(dān)任一名煙葉生產(chǎn)技術(shù)員，
-
備給搞清楚、弄明白，隨后也要努力把產(chǎn)、質(zhì)、耗指標(biāo)完成好，爭當(dāng)標(biāo)桿機組！”劉寧偉回應(yīng)道。把機器開好是他們不變的初心。青年骨干用精益求精的工匠精神激勵和要求自己
-
局（分公司）黨支部將志愿服務(wù)與第二批主題教育相結(jié)合，大力發(fā)掘年輕黨員和新進員工的骨干力量，將“青活力”轉(zhuǎn)化為“青動力”，為實現(xiàn)企業(yè)
-
“創(chuàng)新大家談”“崗位創(chuàng)新大比武”“創(chuàng)新攻關(guān)，青年骨干見行動”等活動，組織煙站開展創(chuàng)新對標(biāo)，營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍?！爱?dāng)前是煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵時期，抓好這一
-
平臺，組織煙葉條線干部職工、本地骨干煙農(nóng)組建創(chuàng)新課題組，推動農(nóng)機小改造、機具小發(fā)明，發(fā)揮內(nèi)力、借助外力，推進各層次、大范圍的創(chuàng)新創(chuàng)造。近年來，
