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地方，陳斌對(duì)做防疫志愿者的孩子們說：要主動(dòng)作為，為國(guó)分憂，到防疫最前線去。而他自己因?yàn)樯眢w原因不能去志愿服務(wù)，一直是他的一個(gè)遺憾
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，完全熟練規(guī)范地開展執(zhí)法檢查，零售戶反映的執(zhí)法行為用語規(guī)范率達(dá)95%以上。原因分析：1.無有效學(xué)習(xí)路徑——無學(xué)習(xí)范本。2.無具體考核標(biāo)準(zhǔn)。3.學(xué)習(xí)積極性差
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’，原因就在選地上?！睏钆辔湔f。2017年，楊培武開始種植煙葉，雖然他吃苦耐勞又肯學(xué)，但當(dāng)年煙葉質(zhì)量和效益都很一般?！皸钆辔鋭傞_始種植煙葉時(shí)，
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，就是你來我往，大家相互發(fā)煙敬煙，給人一種禮尚往來的感覺。這就是煙民的禮儀。如果因?yàn)榻?jīng)濟(jì)條件、家庭原因，或者是純粹的個(gè)人原因等等，大家還能
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，才會(huì)讓顧客在節(jié)后淡季青睞于你的店鋪。便利店老板 劉海波：線上線下融合其實(shí)，節(jié)后冷淡造成門店客流、業(yè)績(jī)的下滑并不僅有短期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的原因，也有
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業(yè)務(wù)。有的品牌對(duì)被裁員工發(fā)放N+1并妥善處置，有的品牌不僅沒有賠償同時(shí)取消了年度獎(jiǎng)金。單就近段時(shí)間來看，裁員的主要原因在于過渡期轉(zhuǎn)型，例如某品牌便在裁員
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水分子4×10^-10m的直徑來說，已經(jīng)是幾千倍的差距了。所以，噴霧型加濕的實(shí)際效果往往不盡人意。其主要有以下兩個(gè)方面的原因。一是噴霧加濕后，霧滴受到自身重力
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提高的重要因素之一。煙草生產(chǎn)中的連作種植導(dǎo)致煙葉產(chǎn)量和品質(zhì)下降，已經(jīng)成為一項(xiàng)必須盡快解決的難題。本文從煙葉連作障礙發(fā)生的原因進(jìn)行研究，搭配給予合理的防治方式進(jìn)行解決
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和其他癥狀的原因。如漢密爾頓抑郁癥、焦慮量表、簡(jiǎn)單的智力狀態(tài)量表等。（二）煙草依賴綜合征的診斷1、診斷原則醫(yī)生會(huì)詢問病人何時(shí)開始吸煙，每天抽多少支香煙
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新品數(shù)量已經(jīng)大為減少。尤其是在高價(jià)位上，企業(yè)推新變得越來越謹(jǐn)慎。這中間，既有政策層面對(duì)于新品審批收緊的原因，也有主觀上面對(duì)困難的踟躕。當(dāng)然，還有
