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零售戶(hù)，才能知道其真實(shí)的需要和愿望；其次要立足零售戶(hù)，從零售戶(hù)的利益和角度出發(fā)，創(chuàng)新服務(wù)方式，根據(jù)零售戶(hù)的不同特點(diǎn)提供個(gè)性化的服務(wù)
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無(wú)處不在的考核方式保證了管理人員績(jī)效考核的有效性和連續(xù)性。
殼牌的管理人員績(jī)效考核一般分為四個(gè)步驟：第一步，由直接上級(jí)評(píng)出基本分；第二步，
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，但實(shí)際上并不是，而是不法人員利用特殊設(shè)備冒用10086這個(gè)號(hào)碼，另外，關(guān)于移動(dòng)積分的兌換方法，目前只有通過(guò)積分商城一種方式出現(xiàn)，
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后，面臨著增長(zhǎng)速度回落、工商庫(kù)存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄和需求拐點(diǎn)逼近四大難題，西雙版納煙草同樣面對(duì)業(yè)務(wù)模式單一、結(jié)構(gòu)空間收縮、發(fā)展?jié)摿Σ蛔愫凸芾?em class="term">方式粗放等諸多挑戰(zhàn)，
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庭和睦其樂(lè)融融的狀態(tài)之中，這也是緩解疲勞消除售貨緊張最好方式。
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電腦的運(yùn)行速度。我所做的這些就是為了客戶(hù)能更方便快捷的使用電腦網(wǎng)上訂貨，只有及時(shí)給客戶(hù)解決問(wèn)題，客戶(hù)才會(huì)樂(lè)意接受網(wǎng)上訂貨這種方式。我很欣慰，因?yàn)槠綍r(shí)我自己所學(xué)
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;規(guī)范分層級(jí)安全檢查的頻次和組織方式，進(jìn)行暗查暗訪；建立安全生產(chǎn)檢查工作責(zé)任制，實(shí)行誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，并在整改上狠下功夫，防止
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的心情去做，才能做得好。所以說(shuō)客戶(hù)經(jīng)理在指導(dǎo)零售戶(hù)做好卷煙的同時(shí)，實(shí)際上也注意一些方式方法。做到以情動(dòng)人，以理服人。特別是要對(duì)那些家庭生活有實(shí)際困難的零售戶(hù)多
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內(nèi)容發(fā)布出去，較之以往的會(huì)議組織、人員安排、課程準(zhǔn)備，具有極其快捷的功效。
四是實(shí)用。以微信平臺(tái)加強(qiáng)廉政教育，主要通過(guò)“微廉政”的方式向干部和群眾“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)
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和顧客交流方式，受益匪淺，獲益多多。這么多年來(lái)，我的卷煙銷(xiāo)售每年都保持快速增長(zhǎng)趨勢(shì)，連續(xù)三年受到縣煙草公司的表彰?！? 三、善于把握顧客的內(nèi)心
