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魏家林這樣說(shuō)道。為了徹底扭轉(zhuǎn)廣大干部職工的思想惰性，激發(fā)思想活力，引導(dǎo)職工跳出“舒適圈”，提升工作本領(lǐng)，自覺(jué)接受有挑戰(zhàn)的工作，在市
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品規(guī)的做強(qiáng)做大，既有核心品規(guī)的狀態(tài)提升、活力激發(fā)，很多品規(guī)不僅連續(xù)創(chuàng)下銷量新高，市場(chǎng)狀態(tài)也保持在很好的水平；也有創(chuàng)新產(chǎn)品的蓬勃發(fā)展，
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品規(guī)的做強(qiáng)做大，既有核心品規(guī)的狀態(tài)提升、活力激發(fā)，很多品規(guī)不僅連續(xù)創(chuàng)下銷量新高，市場(chǎng)狀態(tài)也保持在很好的水平；也有創(chuàng)新產(chǎn)品的蓬勃發(fā)展，
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中支」無(wú)不特色鮮明、活力十足。三是豐富了市場(chǎng)供給，涵養(yǎng)了品牌生態(tài)。面對(duì)多樣化、個(gè)性化和不斷升級(jí)的市場(chǎng)需求，需要與時(shí)俱進(jìn)的品牌保鮮與持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新并轉(zhuǎn)化為有感染力、表現(xiàn)力
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活力創(chuàng)新是時(shí)代的呼喚，也是社會(huì)發(fā)展的必然。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有活力；沒(méi)有活力，無(wú)從發(fā)展，經(jīng)營(yíng)同樣如此。據(jù)筆者調(diào)研了解到，
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自立自強(qiáng)。更加注重經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，打造質(zhì)量效益型和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型企業(yè)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)韌勁和添活力，書(shū)寫高質(zhì)量發(fā)展新的奇跡和輝煌。煙草
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持久競(jìng)爭(zhēng)力，以精細(xì)化管理延長(zhǎng)產(chǎn)品的生命周期。 在產(chǎn)品生命周期的早期即引入期，“全生命周期管理”可以幫助品牌打開(kāi)傳播渠道，提高產(chǎn)品在引入期的活力、影響力
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如何保持規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)、產(chǎn)品活力煥新、價(jià)值不被稀釋的問(wèn)題?！ 哪壳翱?#xff0c;通過(guò)家族化的布局，可以說(shuō)是解決這一問(wèn)題的行業(yè)常用方式。一方面，家族化后，
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等薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展富有成效的課題創(chuàng)新。記者：“十四五”時(shí)期，青海煙草系統(tǒng)如何推動(dòng)人才隊(duì)伍煥發(fā)活力？薛飛：自去年以來(lái)，青海煙草
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認(rèn)識(shí)到行業(yè)自身的不足，要認(rèn)識(shí)到行業(yè)發(fā)展面臨的困難和風(fēng)險(xiǎn)，從而進(jìn)一步深化改革，優(yōu)化服務(wù)，注入發(fā)展活力，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。煙草行業(yè)更應(yīng)如此
