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的黨員干部沉下身子，深入一線摸實情，創(chuàng)新推行“群眾點單、支部派單、黨員接單、群眾評單”的清單式服務(wù)機制，精準(zhǔn)解決零售戶急難愁盼問題。黨的聲音隨服務(wù)傳遞
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相承、攜手共進：南昌卷煙廠深化“師帶徒”“老帶新”機制，推行“1+1”“1+N”精準(zhǔn)結(jié)對幫帶，護航“青苗”茁壯成長；贛州卷煙廠打造
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管理水平的重要抓手對煙草企業(yè)而言，卷煙均衡銷售不僅是一種銷售策略，更是一種科學(xué)的經(jīng)營管理理念，能夠有效提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。推行卷煙均衡銷售，能夠倒逼
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，圍繞數(shù)字化應(yīng)用方向，選拔專家工匠與業(yè)務(wù)骨干，組建起一支富有創(chuàng)新經(jīng)驗的師資隊伍，大力弘揚精益求精的工匠精神。通過推行“數(shù)字化培優(yōu)”師帶徒機制
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參與、處處節(jié)約、事事創(chuàng)新”的綠色氛圍。圖為推行打孔塑膜綠色電能，點亮智慧園區(qū)登上物流倉庫的屋頂，仿佛步入一片“藍色海洋”。這片5000平方米的光伏陣列，正在默默地將
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放置不合理導(dǎo)致尋找耗時、現(xiàn)場刀具流轉(zhuǎn)率低等問題，制約了生產(chǎn)效率提升。為此，生產(chǎn)管理部聯(lián)合機加車間實施刀具精益化管理：對1200余種新招標(biāo)刀具推行“一物一碼一位
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活動為助力青年員工快速融入崗位、提升綜合素養(yǎng)，近年來，宜黃煙草創(chuàng)新推行“技能導(dǎo)師+成長導(dǎo)師”雙導(dǎo)師機制，構(gòu)建“精準(zhǔn)結(jié)對、多維培育、實戰(zhàn)賦能”的青年
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電話、微信等方式分批提醒零售戶，確保零售戶材料一次帶全、及時辦理延續(xù)。同時，在服務(wù)窗口推行“即來即辦、一次辦結(jié)”機制，配備業(yè)務(wù)骨干作為“暖心引導(dǎo)員
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基攝智慧烘烤，提質(zhì)增效“促增收”針對烘烤損失大、成本高等痛點，河池市局（公司）大力推行“智慧、綠色”烘烤新模式，讓每一片煙葉都能烤
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）統(tǒng)一供應(yīng)，云煙87、K326等種子從有資質(zhì)的正規(guī)單位采購。在育苗環(huán)節(jié)，推行專業(yè)化集中育苗，建立育苗主體信用檔案，移栽后剩余煙苗規(guī)范銷毀
