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、使用是否公平公正反映了一個(gè)單位的風(fēng)氣，折射了領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平與視野胸懷。只有從推進(jìn)行業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的戰(zhàn)略高度，大膽選擇使用各類優(yōu)秀人才，才能增強(qiáng)企業(yè)核心
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執(zhí)法檢查過(guò)程中要依法實(shí)施行政管理，遵循公平、公正的原則。要平等對(duì)待行政相對(duì)人，不偏私、不歧視。行使自由裁量權(quán)應(yīng)當(dāng)符合法律的要求及目的，排除不相關(guān)因素的干擾
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考核部門的“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、堅(jiān)持“三個(gè)全心全意”努力做到“三個(gè)始終”專題教育活動(dòng)和加強(qiáng)自身建設(shè)工作開(kāi)展情況進(jìn)行綜合考核?？己藝?yán)格遵循“客觀、公正、公平、公開(kāi)”的原則，采取分級(jí)別計(jì)分
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。通過(guò)面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招投標(biāo)競(jìng)價(jià)處置，凡是企業(yè)廢舊物資處置合格承包商范圍內(nèi)的單位或個(gè)人，只要符合報(bào)名條件均可報(bào)名參加，做到公平、公正、公開(kāi)的原則，
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下來(lái)，在溝通的前提下與全員一起共同完成績(jī)效目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)組織的遠(yuǎn)景規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)。
隨著煙草行業(yè)用工制度改革的不斷深入，煙草商業(yè)企業(yè)如何客觀公正地對(duì)企業(yè)員工的工作
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考核結(jié)果的公正性與客觀性；同時(shí)將考核過(guò)程逐步形成定性與定量評(píng)價(jià)，在考核運(yùn)行中，突破逐級(jí)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)的考核制度，納入定性元素，
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、公平、公正的程序競(jìng)爭(zhēng)上崗。這些積極健康的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使煙草企業(yè)充滿了你追我趕的活力，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
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，做到落地銷售，保障了市場(chǎng)秩序井然，力促專賣管理監(jiān)督和卷煙上水平。
——?jiǎng)?chuàng)新工作思路，樹(shù)立文明公正執(zhí)法新形象。從思想上、精神狀態(tài)上、工作作風(fēng)上
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，在培育公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境上下功夫，不斷完善市場(chǎng)規(guī)則，保持工業(yè)企業(yè)品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性、公正性和公開(kāi)性；在通過(guò)工商協(xié)同、發(fā)揮客戶經(jīng)理作用、組織開(kāi)展系列宣傳
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;這項(xiàng)工程是在什么會(huì)上決定的、怎樣操作的、結(jié)果如何……整個(gè)流程都要在公司內(nèi)網(wǎng)、公示欄和相關(guān)村村委會(huì)的公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，讓所有能監(jiān)督的人進(jìn)行監(jiān)督，確保陽(yáng)光透明、公正
