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工作能力和工作效率,激發(fā)干部職工干實(shí)事、真干事的主觀能動性 。二要加大問責(zé)工作力度,做到敢問、常問,通過運(yùn)用問責(zé)方式,加強(qiáng)干部監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)由事后監(jiān)督
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;指導(dǎo)管理科學(xué)層面的各項(xiàng)管理活動,再一次回到管理哲學(xué)層面。
管理科學(xué)以組織(尤其是企業(yè)組織)為依托,強(qiáng)調(diào)組織的目標(biāo)在于不斷提高生產(chǎn)工作效率
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;我利用工作之余堅(jiān)持學(xué)習(xí)行業(yè)知識、其它相關(guān)業(yè)務(wù)知識提升自己的工作效率。日子一天天地過去,知識的積累讓我日漸成熟起來。對卷煙品種、規(guī)格、價(jià)格、產(chǎn)地等爛熟于心;算起賬來又快又準(zhǔn)
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許可證受理、審批管理和后續(xù)監(jiān)管工作,并及時(shí)將新辦證客戶信息反饋給營銷部門,使許可證發(fā)放與營銷入網(wǎng)供貨銜接更加緊密,提高了工作效率;二是按照“公正
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國家利益,保證國家財(cái)政積累。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管,嚴(yán)格行業(yè)自律,深化體制改革,規(guī)范經(jīng)營行為,提高工作效率,降低經(jīng)營成本
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;尤其是冬天門窗緊閉的環(huán)境里,室內(nèi)不僅充滿了人體呼出的二氧化碳,還有吸煙者呼出的一氧化碳,會使人感到頭痛、倦怠,工作效率下降,
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最后,建立青年職工的晉升和淘汰管理機(jī)制。通過工作效率、工作能力、綜合評價(jià)、職業(yè)競賽等形式的管理工作,準(zhǔn)確定位青年職工的能力素質(zhì),引導(dǎo)其走上適合的發(fā)展通道。例如
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了,興沖沖來購物的人群被關(guān)在了門外。另外,還有許多超市內(nèi)部的店規(guī),本身是為了提高店員的工作效率而定的,如規(guī)定不許店員在樓頂上吸煙,讓
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萬余條,涉案價(jià)值達(dá)200余萬元,檢查工作效率得到明顯提升,打擊效果得以不斷加強(qiáng)。特別是涉及到郵政快遞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營自律方面,郵管部門的監(jiān)管職能更是
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,以此為依托,及時(shí)溝通涉煙經(jīng)濟(jì)犯罪案件信息,提高工作效率。
(三)建立提前介入機(jī)制?!疤崆敖槿氚讣梢允剐姓?zhí)法和刑事司法部門最大