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老同志放在心上”為工作要求，改革創(chuàng)新活動(dòng)形式，不斷豐富老同志的退休生活，加強(qiáng)老同志的精神文明建設(shè)，讓南昌煙草的老同志真正享受“老有所養(yǎng)、老有所
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分析、以會(huì)代訓(xùn)、以考促學(xué)等多種形式培訓(xùn)，極大的提高了專賣人員的學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動(dòng)起隊(duì)員參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。
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、報(bào)獎(jiǎng)流程與材料作了詳細(xì)講解，并現(xiàn)場演示了項(xiàng)目申報(bào)書的填寫。
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式生動(dòng)，達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期效果。
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;互動(dòng)體驗(yàn)、實(shí)際模擬、案例分析等授課形式激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，引發(fā)了學(xué)員對工作、生活感悟的大討論，也拓寬了其個(gè)人發(fā)展的思路和視野，為公司將來產(chǎn)生一批優(yōu)秀的職業(yè)人
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、監(jiān)管等流程進(jìn)行了詳細(xì)講解。為確保學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)會(huì)采用講課和交流相結(jié)合的形式，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。學(xué)員一致表示，此次
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落實(shí)各中隊(duì)中、高級(jí)技能鑒定考試通過人數(shù)，確保初級(jí)到中級(jí)合格3人，中級(jí)到高級(jí)合格4人。成立5個(gè)學(xué)習(xí)小組，以師帶徒的形式，由高級(jí)專賣管理員擔(dān)任培訓(xùn)
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，重點(diǎn)對新設(shè)備的工作原理進(jìn)行反復(fù)講解，對舊設(shè)備常見故障案例進(jìn)行分析。在培訓(xùn)現(xiàn)場，教師與學(xué)員間通過問答的形式，有效地進(jìn)行互動(dòng)，加深學(xué)習(xí)理解
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操作示范相結(jié)合的形式。培訓(xùn)主要包括抽樣的基礎(chǔ)知識(shí)、常用的幾種抽樣方法、卷煙及煙用材料抽樣方法和技術(shù)要點(diǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查制度與實(shí)踐等內(nèi)容。培訓(xùn)期間，將組織學(xué)員進(jìn)行煙廠操作實(shí)踐。? 據(jù)悉
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三層整體質(zhì)量目標(biāo)的部門初審、復(fù)審工作，下一階段將通過召開論證會(huì)議的形式，由市局領(lǐng)導(dǎo)、市局單位（部門）負(fù)責(zé)人針對一級(jí)目標(biāo)、核心指標(biāo)、支撐指標(biāo)進(jìn)行
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標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)會(huì)，各煙葉站分管安全站長、兼職安全員參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)采取理論講解的形式進(jìn)行，簡要介紹了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的背景和意義，并結(jié)合納雍安全管理實(shí)際
