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、管理和執(zhí)行等層面加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理工作，采用數(shù)據(jù)分析法合理調(diào)配管理資源。拓寬學(xué)習(xí)渠道，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。重點(diǎn)加強(qiáng)信息化人才的業(yè)務(wù)化培訓(xùn)，把數(shù)字化人才推向
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，常態(tài)化開展核酸檢測(cè)，引導(dǎo)職工不聚眾扎堆，嚴(yán)密落實(shí)疫情防控措施。建立預(yù)案預(yù)警，強(qiáng)化應(yīng)急處置。以新安法、崗位安全職責(zé)清單和目標(biāo)責(zé)任書為重
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，并發(fā)送一些卷煙被掉包的小視頻，揭發(fā)騙子的一些行騙手法，讓廣大零售戶做好思想建設(shè)，提升防騙意識(shí)。二是針對(duì)性宣傳。針對(duì)特殊群體，比如
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，采用發(fā)放傳單、現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)等方式，廣泛宣傳《廣告法》及相關(guān)法律法規(guī)，督促引導(dǎo)禁止在大眾傳播媒介或者公眾場(chǎng)所、戶外發(fā)布電子煙等新型煙草制品廣告。通過(guò)此次整治行動(dòng)
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安全意識(shí)。安全活動(dòng)課上，大新煙草專賣局（營(yíng)銷部）領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)行業(yè)生產(chǎn)安全電視電話會(huì)議精神，領(lǐng)學(xué)新《安全生產(chǎn)法》、市局安全標(biāo)準(zhǔn)化體系文件等內(nèi)容
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;明確車間職工各崗位的職責(zé)和任務(wù)，進(jìn)一步明確規(guī)定“EAM”信息收集情況的考核辦法，為設(shè)備信息化錄入工作的質(zhì)量提供“有法可依”的制度平臺(tái)。強(qiáng)化結(jié)果考核。車間對(duì)各級(jí)點(diǎn)檢實(shí)行定期
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，深入淺出地講解了《行政許可法》框架下行政許可的重點(diǎn)以及依法行政背景下煙草專賣行政許可管理的要點(diǎn)，對(duì)行政執(zhí)法人員的行政許可工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性。包頭市局（公司
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“提升干部綜合素質(zhì)能力”專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)包含《結(jié)構(gòu)化工作匯報(bào)》和《高難度溝通技巧》兩門課程。授課教師深入淺出地講解“匯報(bào)常見(jiàn)的誤區(qū)”、“匯報(bào)的基本形式”、“工作匯報(bào)四步法”、“信息溝通的基本要素
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法的另一個(gè)新舉措是——禁止戶外煙草廣告，其適用于卷煙等“傳統(tǒng)”煙草產(chǎn)品，同時(shí)，此法規(guī)將在2023年1月1日起對(duì)加熱不燃燒產(chǎn)品生效，在2024年1
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;今年，太原市局結(jié)合《中華人民共和國(guó)煙草專賣法實(shí)施條例》修訂，重點(diǎn)探索電子煙監(jiān)管新路徑，確保市場(chǎng)監(jiān)管不漏死角，保護(hù)未成年人合法權(quán)益。同時(shí)
