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  • 新形勢下專賣管理服務(wù)的“新”要求

    ,高度關(guān)注非法卷煙碼段、來源,注重分析結(jié)果運用工作,引導(dǎo)一線專賣人員提高市場監(jiān)管的針對性和有效性,發(fā)揮好專賣動態(tài)分析參謀助手的作用。   3.強(qiáng)化
  • 聚焦中央經(jīng)濟(jì)工作會

    ,確保卷煙托盤聯(lián)運順暢開展。要首先做好同城卷煙托盤聯(lián)運工作,鼓勵采用工商共庫、工業(yè)直供商業(yè)分揀線等模式,并在此基礎(chǔ)上積極拓展毗鄰地市卷煙托盤聯(lián)運,有條件
  • 煙草黨團(tuán)活動要彰顯鮮明主題

    ;沒有真正讓黨團(tuán)員在嚴(yán)格的黨團(tuán)生活鍛煉中感受組織的權(quán)威性、嚴(yán)密性。   4.參與不熱烈。由于黨團(tuán)活動往往會占用工作時間,導(dǎo)致部分黨團(tuán)員會有不同程度的抵觸甚至以家務(wù)事多為借口不愿意參加
  • 防范法律風(fēng)險 保障合法權(quán)益

    律風(fēng)險防控、知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防控、勞動用工法律風(fēng)險防控、規(guī)章制度法律風(fēng)險防控、招投標(biāo)法律風(fēng)險防控、采購法律風(fēng)險防控等。   三、煙草企業(yè)要明確工作內(nèi)容及完成時限。   在組織動員階段,
  • 煙草企業(yè)要依法治企促發(fā)展

    ;從行業(yè)快速發(fā)展對基層法規(guī)工作的支持需求看,行業(yè)體制機(jī)制改革、組織架構(gòu)重組、對外經(jīng)濟(jì)往來、勞動用工糾紛、員工利益保障、熱點難點問題處理等實際性問題,都離不開及時給力的法律援助
  • 同心奏響精益樂章

    管理人員,經(jīng)過與多方人員全方位的無縫對接后,統(tǒng)籌兼顧地進(jìn)行排產(chǎn)計劃,盡量減少換牌頻次,降低戶能消耗,縮減卷煙生產(chǎn)耗用工作日。在他
  • 江西省永豐縣煙葉基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)調(diào)研報告

    宣傳設(shè)施管護(hù)的重要性和必要性。使廣大煙農(nóng)形成科學(xué)使用工程、自覺愛護(hù)工程的良好習(xí)慣。   其次是探索多種形式的管護(hù)機(jī)制。一要建立健全設(shè)施管護(hù)資金保障制度。為保證煙田設(shè)施的管護(hù)資金落實到位,可
  • 新形勢下如何加強(qiáng)煙草企業(yè)工會經(jīng)審工作

    等活動。同時,市局(公司)工會使用工會經(jīng)費每年組織全體職工開展運動會、拓展訓(xùn)練等文體活動。從每年工會經(jīng)費的使用情況來看,工會經(jīng)費用于職工文體活動
  • 淺析如何進(jìn)一步加基層煙草企業(yè)的檔案管理工作

    運用檔案特有的功能,著力做好檔案的維護(hù)工作,盡力使“死檔案”變?yōu)椤盎钯Y料”,從而更好地為煙草企業(yè)發(fā)展服務(wù)。為了逐步使煙草企業(yè)檔案開發(fā)利用工作擺上重要
  • 新形勢下人力資源改革的紅利

    考試制度的靈魂,公平、公開、公正是考試制度的核心理念?!≡谛袠I(yè)進(jìn)一步深化用工分配制度改革的過程中,我們不僅要發(fā)掘現(xiàn)有內(nèi)部人力資源,加強(qiáng)人才培訓(xùn)機(jī)制的建設(shè)