為您找到相關(guān)結(jié)果 9852 篇
-
掛鉤考核獎勵既要全面反映責(zé)任單位生產(chǎn)管理的整體狀況，又要突出關(guān)鍵業(yè)務(wù)和階段性工作重點。二是科學(xué)、合理、客觀、公平、公正原則?？己肆η罂茖W(xué)、合理、客觀、公平、公正。三是歸口管理考核原則。生產(chǎn)
-
規(guī)范化、編碼分揀隨機化，落實了封閉收購制度，做到了真封閉，解決了人情煙、面子煙問題，抓實了公平公正的關(guān)鍵舉措。三是通過嚴(yán)格季節(jié)工招錄、管理和考核
-
;維護良好生態(tài)。以市場為導(dǎo)向，建立起一套公平、公正、透明的營銷制度體系，“按制度辦事、按規(guī)則辦事、按規(guī)律辦事”。
在批零交易環(huán)節(jié)，面向零售客戶實行終端動態(tài)
-
;又有行業(yè)外評委豐富的評標(biāo)經(jīng)驗進行指導(dǎo)，進一步提升了項目評審業(yè)務(wù)水平。二是設(shè)置多重關(guān)卡監(jiān)督，保證項目嚴(yán)格順利運行。為更好建立一個公正、公平、公開的評標(biāo)環(huán)境，
-
、專利、包裝權(quán)、許可權(quán)）受到限制，在沒有提供公正條件補償?shù)那闆r下，征用了他們的知識產(chǎn)權(quán)和商譽。該法生效前，他們有權(quán)決定如何在煙草制品的表面即正面
-
，確保卷煙市場監(jiān)管工作符合依法行政原則的要求。構(gòu)建卷煙市場長效機制，需加強“四個結(jié)合”：一是加強嚴(yán)格執(zhí)法與公正文明執(zhí)法的結(jié)合。在市場監(jiān)管中除了要嚴(yán)格遵守?zé)煵輰Ｙu
-
退出流程中工作任務(wù)，工商雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)則中要求，健全卷煙品牌優(yōu)勝劣汰引入退出機制，為工業(yè)企業(yè)營造公正、公平、公開有序的市場競爭環(huán)境，才能確保
-
問題：
一是缺乏激勵機制的基礎(chǔ)性工作，如：崗位規(guī)劃和崗位分析等，因此，很難保證對不同崗位的人的工作進行公平、公正的正確評價
-
、程序或者條件方面的規(guī)定實施行政許可行為，或者是不遵守法律要求的公平公正原則；一些行政機關(guān)及其工作人員在實施行政許可的過程中，非法向申請人員提出一些有償服務(wù)
-
，結(jié)合各地實際，研究制定的檔次分類操作辦法，更加關(guān)注銷售量、銷售額等經(jīng)營指標(biāo)作為零售戶分類的依據(jù)，也是杜絕人為操作因素，保證公平、公正
