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;、村（組）干部以及煙葉生產(chǎn)技術(shù)輔導(dǎo)員，做到人手一本。同時，認真做好對煙農(nóng)的引導(dǎo)教育和基礎(chǔ)培訓(xùn)，增強煙農(nóng)隊伍的科技水平和標(biāo)準化
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方面探索出的新路子。他指出，玉溪莊園以超前的理念、先進的科技、先進的管理把莊園理念和旅游有機結(jié)合，打造了全國第一座集高端旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、文化體驗為一體的綜合型煙草
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，吳立著揭開遮陽網(wǎng)，察看了漂浮育苗池的池水和溫度后，對科技員工作日志、育苗基地觀察記錄、值班登記表進行了檢查。
向育苗專業(yè)戶了解情況
查看科技員工
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部署，在烤煙生產(chǎn)工作開展上突出一個“快”字。充分發(fā)揮全縣312名烤煙科技員職能作用，廣泛宣傳發(fā)動群眾，調(diào)動煙農(nóng)積極性，按照育苗管理要求，從
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;感受川渝中煙和煙草公司心系消費者、回饋消費者的真情實意。三是突出產(chǎn)品賣點。以“減害先鋒”為宣傳點，大力宣傳“陽光100”采用的最新科技成果，強化了“科技嬌子”的市場形象。
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組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。進一步加強縣、鄉(xiāng)、村三級行政指揮和科技服務(wù)體系建設(shè)，充實鄉(xiāng)煙辦、村專干和組技術(shù)員力量，明確責(zé)任目標(biāo)，完善激勵機制，達到
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;合力推進優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作。
科技服務(wù)助生產(chǎn)。結(jié)合科技員用工體制改革。按照“定編、定員、定片”的原則，加強對科技員隊伍的管理使用和考核，積極采取“末尾淘汰制”考核原則
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煙草在線上海消息 2012年1月10號，上海煙草集團有限責(zé)任公司基地科技項目《煙葉烘烤關(guān)鍵技術(shù)研究與推廣》工商研三方總結(jié)交流會在中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所召開。上海煙草集團有限責(zé)任
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，不斷優(yōu)化煙葉布局，建設(shè)了利中盆地“汪營—南坪—柏楊”3個核心鄉(xiāng)鎮(zhèn)萬畝煙葉精品走廊，全市煙葉連片種植水平明顯提高；以科技推廣為支撐，以環(huán)節(jié)
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輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)邀請昌寧縣分公司生產(chǎn)科技術(shù)員系統(tǒng)講解了烤煙漂浮育苗整個規(guī)范建棚、播種、管理等技術(shù)。培訓(xùn)中，分公司生產(chǎn)科技術(shù)員及煙負責(zé)人針對更戛鄉(xiāng)實際對烤煙育苗工作做出要求
