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思路。制定了《企業(yè)文化建設(shè)實施方案》、出臺了《企業(yè)文化建設(shè)標準和考核辦法》，推出了《企業(yè)文化月度推進進表》，在此基礎(chǔ)上，把精細化管理作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容
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布署。
會上，區(qū)局（分公司）紀檢組長袁元就近年來的思想政治工作作題為《圍繞中心，創(chuàng)新思路，努力提升全區(qū)煙草商業(yè)政治工作水平》報告
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煙草在線專稿 星期天，回農(nóng)村老家，一進村就見到了思路開闊，腦筋靈活的大叔董增田，經(jīng)過寒暄之后，老家董叔便請筆者吃飯
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技巧，更新思路，轉(zhuǎn)換做法，讓更多消費者熟悉并接受“泰山”品牌，同時也給零售同行一種思路上的借鑒。下面來看看零售戶都是怎樣推介“泰山”品牌
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新水平。
會議指出，2011年，黔江區(qū)局（分公司）上下緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)包站、科室駐點、分線負責、切塊考核”的總體思路，烤煙
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體系化、改進持續(xù)化”的“六化”要求和“目標為引、流程為綱、融合為體、崗位為基、集成為用”的工作思路，堅持不懈抓管理，持之以恒地推進專賣管理體系的建設(shè)，最終統(tǒng)一管理
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年度目標任務(wù)謀劃情況及創(chuàng)新發(fā)展思路拓展情況進行調(diào)研。重慶分廠廠領(lǐng)導(dǎo)、各部門第一負責人及相關(guān)職能部門員工代表參加了會議。
在廠長何強的陪同下，易從寬一行首先深入車間一線，
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“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”以及“爭取領(lǐng)導(dǎo)”的工作思路，以“零售戶致富工程”為抓手，通過強化領(lǐng)導(dǎo)、強化溝通、強化宣傳等舉措，實現(xiàn)了政風行風建設(shè)工作的新突破。
一是
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為本、有情操作、待遇到位、文化提升”的思路，本著“待遇養(yǎng)老”與“文化養(yǎng)老”兩手抓、兩手硬的原則，在抓好感情、組織、待遇、服務(wù)、設(shè)施、活動等“六個落實”的基礎(chǔ)上，
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煙草在線專稿
三、創(chuàng)新服務(wù)思路，打造誠信團隊
零售終端作為卷煙行業(yè)的前沿陣地，是連接煙草公司與消費者的橋梁和紐帶，是中外煙草企業(yè)爭奪的焦點
