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話，委托不同律師的專業(yè)水平有差異，抗辯觀點(diǎn)甚至有矛盾，面臨各個(gè)擊破或高額和解的風(fēng)險(xiǎn)，銜接和溝通的成本也會(huì)增加。從律師選聘的角度，
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。為什么還非得要吸煙來(lái)麻痹自己。這就是矛盾的兩個(gè)方面，只是你不想承認(rèn)罷了。現(xiàn)實(shí)里明擺著的，就是你的希望和你的自白。沒什么說(shuō)法，其實(shí)就是一種說(shuō)法。只是你離不開
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”，考驗(yàn)著企業(yè)的發(fā)展智慧，檢驗(yàn)著企業(yè)的視野和格局。供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)缺乏協(xié)調(diào)……面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展中的難題，如何利用有限資源創(chuàng)造最大價(jià)值，
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，缺乏對(duì)創(chuàng)新積極進(jìn)取的態(tài)度。另一方面，一些有思想、有能力的青年員工提出了一些改進(jìn)工作的意見和建議，但由于涉及到深層次的矛盾，沒有得到管理層的支持
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上面臨著種植規(guī)模與生產(chǎn)效益的矛盾，也在農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融合方面表現(xiàn)出一些特殊的問(wèn)題：移栽、采收環(huán)節(jié)發(fā)展存在瓶頸；高山區(qū)、半山區(qū)機(jī)械化覆蓋率低；多功能復(fù)合機(jī)
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，激活品牌市場(chǎng)生命力和占有率?？蛻艚?jīng)理何發(fā)根：我認(rèn)為節(jié)后卷煙營(yíng)銷工作困難多，矛盾突出，為此營(yíng)銷人員必須立足重點(diǎn)，解決難點(diǎn)。尤其是要幫助
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;當(dāng)遇到各種消費(fèi)者提出的問(wèn)題或者矛盾時(shí)，就無(wú)法應(yīng)對(duì)到位，引起消費(fèi)者的不滿就會(huì)適得其反。食雜店?孫老板：節(jié)日經(jīng)營(yíng)要營(yíng)造“好吃”氛圍眾所周知，中秋
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建立高效的客戶服務(wù)組織。新發(fā)展階段下，煙草行業(yè)面臨新矛盾、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，為此必須堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，按照精簡(jiǎn)、高效和職能分工與協(xié)作的原則，加快
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，強(qiáng)化采供管理，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃均衡執(zhí)行，均衡投放，切實(shí)防止出現(xiàn)暢銷品牌超進(jìn)度銷售、年末貨源結(jié)構(gòu)性矛盾突出、部分適銷對(duì)路貨源斷供的現(xiàn)象，
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，寬行種黃豆，既不影響煙葉質(zhì)量還能增加黃豆產(chǎn)量，一舉多得?！狈N植制度解決了爭(zhēng)地矛盾，但在保障煙葉高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，因地制宜增加糧食產(chǎn)量
