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“我是黨員我?guī)ь^”的意識。二是在課題攻關(guān)上抓融合。組建以支部書記為組長、業(yè)務骨干為成員的課題攻關(guān)隊，積極開展QC課題、精益課題等研究項目。三是在“支部+”模式上抓融合。發(fā)揮“支部
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普通工人成長為工匠型技術(shù)骨干，在2018年全國煙草行業(yè)精益改善達人大賽中獲評“月度精益改善達人，2019年獲評”第七屆全國煙草行業(yè)勞動模范“。2022年，黑龍江
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業(yè)務骨干、青年黨員為主體的“香溢”志愿帶貨團隊，搭起直播間、化身帶貨主播，攜手當?shù)孛麅?yōu)特產(chǎn)走向消費者，逐步積累粉絲、匯聚流量、增加盈利。去年8月，
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，從繁華都市到田間地頭，她從帶有稚氣的女孩蛻變?yōu)橐粋€渾身滿是泥土味的基層技術(shù)骨干。在完成角色轉(zhuǎn)換的過程中，她沒有辜負鄉(xiāng)親們的殷切期待，用實際行動默默踐行
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，通過預警規(guī)則自動預警、三級五色精準處置，大大提高了基層紀檢監(jiān)察工作人員的效能!”圖為紀檢監(jiān)察干部參加“數(shù)說崗位 轉(zhuǎn)型有我”成果匯報。夏俊/攝這是該局紀檢骨干在參與市級系統(tǒng)數(shù)字
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，也逐步成長為一名業(yè)務骨干。談及未來發(fā)展，該局黨總支書記、局長、經(jīng)理李會青堅定地說道：“依托現(xiàn)有黨建品牌架構(gòu)，逐步完善配套措施，拓寬思路
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總經(jīng)理易長吾等一群管理骨干連續(xù)20多天吃住睡在辦公室，廠里、運管、高速口等多地協(xié)調(diào)，定點辦公，高質(zhì)量完成了超一半任務量的發(fā)貨任務。全力以赴克服疫情影響在復雜形勢下
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羅在維修筆記中這樣寫道。從學徒骨干到為人師表、從事必躬親到現(xiàn)場指導、從深思苦學到傾囊相授。角色雖不停轉(zhuǎn)換，但不變的是他們在工作中的擔當有為、身體力行的傳承教導。在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中
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“走出去”和“請進來”相結(jié)合，組織領(lǐng)導干部、業(yè)務骨干到先進單位、知名高校以及玉林市大數(shù)據(jù)中心觀摩學習、開闊眼界，邀請專家傳道授業(yè)、解疑釋惑。完善與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相匹配的人才制度
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和自律，她快速成長，努力學習財務知識，勤勤懇懇、認認真真，成為科室骨干，生活中如陽光一般，工作上又嚴謹細致，
