為您找到相關(guān)結(jié)果 13604 篇
-
防護(hù)水平；保障系統(tǒng)安全運(yùn)行，提高工作效率這個目的。
三、實(shí)現(xiàn)整體安全目標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)信息風(fēng)險防控主要做法
針對網(wǎng)絡(luò)安全的背景和現(xiàn)狀分析，以江西中煙井岡山卷煙廠
-
等新做法表示支持，但控?zé)焾?zhí)行效率等問題也再次在坊間引起熱議。 ??
?
質(zhì)疑一：除公安外，其他11部門是否有威懾力？
由于此前深圳控?zé)煑l例
-
。原因很簡單，李寧在品牌營銷戰(zhàn)略上簡單地貼標(biāo)簽，說一些年輕人說的話，據(jù)此就認(rèn)為這會給消費(fèi)者行為上產(chǎn)生改變。正確的做法是：不要刻意去迎合90后的一些
-
工作成績時心高氣傲，不能實(shí)事求是總結(jié)好全年工作，不去挖掘工作中好的經(jīng)驗(yàn)與做法，在來年工作中可能陷于被動。實(shí)事求是總結(jié)全年工作成績，就是認(rèn)真坐下來
-
改革，激發(fā)員工活力，推動“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營管理上新水平，2012年工作實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位。
一、績效考評改革的主要做法
一是營造氛圍，完善考核激勵機(jī)制
-
，將基層員工定為初級文化內(nèi)訓(xùn)師。這樣的做法將大大地挫傷各層級文化內(nèi)訓(xùn)師的積極性。例如，對于高層管理者來說，被定為最高級別的內(nèi)訓(xùn)師，無論努力與否
-
煙草工商企業(yè)落實(shí)“管理創(chuàng)一流”的做法和成效。
湖南煙草工商企業(yè)深入推進(jìn)管理變革，著力打造一流的卷煙品牌和一流的煙草服務(wù)品牌。2012年1至10月，煙草工商企業(yè)兩家實(shí)現(xiàn)稅利
-
服務(wù)零售戶方面的主要做法包括：
（一）基本服務(wù)類：定期上門拜訪，幫助零售戶做好卷煙出樣，做好價格標(biāo)簽維護(hù)工作
-
法制宣傳座談會、舉辦法制講座等多種形式，積極營造良好的普法氛圍。也可利用煙草行業(yè)報刊雜志進(jìn)行法制宣傳教育，開辟法制專欄，制做法制?？?#xff0c;采寫、征集法制文字
-
有很大一部分應(yīng)該來自于對行業(yè)只言片語的斷章取義。而后者，可能就是我們個別員工在改革發(fā)展中的某些做法不夠低調(diào)所致。盡管如此推理難免有些牽強(qiáng)，但如何做到真正意義上的低調(diào)
