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人才，如何真正做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保護人才還存在一定差距。
3.留住人才的環(huán)境欠寬松。煙草企業(yè)也曾嘗試過招聘有一定“專長”的人
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含量差距必然使卷煙的口味變淡，消費者接受還需要一定時間。
2、雖說低焦卷煙在卷煙市場有很快速度的發(fā)展，但就卷煙市場整體來看，6mg以下卷煙占低焦卷煙比重
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舉步維艱。因此，在低檔卷煙生產(chǎn)與市場供應(yīng)上，我們離“三個滿意”還有一定的差距，我們煙草工商企業(yè)都應(yīng)引起足夠重視，并且要采取積極有效的措施解決這個
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量等指標上與外國優(yōu)質(zhì)煙葉的差距還很大[5]，當前國內(nèi)許多高檔卷煙葉組配方中使用的進口煙葉比例較高，而進口煙葉不僅能夠豐富卷煙的香氣類型，而且其本身香氣質(zhì)量很好且
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外不同且存在著較大差距。
總體來看，影響煙葉可用性的因素很多，僅在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面就有品種、土壤、氣候、栽培措施（育苗、移栽、施肥、水分供應(yīng)、打頂抹杈、防病治蟲
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，缺乏科學的管理舉措和嚴明的管理約束，直接導(dǎo)致企業(yè)管理還不盡如人意，與企業(yè)發(fā)展預(yù)期目標還存在較大差距，難以達到預(yù)期效果，在實際工作中還在諸多
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水平，卻顯得非常不容易，因為零售客戶的經(jīng)營能力與水平存在著巨大差距，這些需要在培訓(xùn)基礎(chǔ)上，靠有效實踐來提高市場營銷水平。隨著形勢發(fā)展，
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公司、帝國煙草在除中國以外的全球卷煙市場份額中所占據(jù)的實際份額分別為19%左右、15%左右、8%左右，與市場占有率最大的菲莫國際相比尚具有一定的差距。作為全球煙草市場整體競爭實力最強的大型
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，使得營銷人員在服務(wù)客戶時與客戶溝通上表現(xiàn)出表達能力、應(yīng)變能力饋泛，在指導(dǎo)客戶經(jīng)營有時感覺沒有客戶經(jīng)驗豐富，底氣不足。所提供的技能培訓(xùn)與營銷實戰(zhàn)差距較大
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、新要求和市局（公司）實現(xiàn)又好又快發(fā)展的目標任務(wù)還有差距，主要有以下幾個方面的問題：
1.黨員隊伍文化素質(zhì)參差不齊，整體水平
