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、一對一專項輔導(dǎo)、終端比武、經(jīng)驗交流、問卷調(diào)查10種形式,開展階段性培訓(xùn);培訓(xùn)內(nèi)容涉及行業(yè)和企業(yè)發(fā)展形勢、企業(yè)相關(guān)政策、卷煙品牌知識、卷煙經(jīng)營技巧、客戶疑慮抱怨解答等方面
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?!? 培訓(xùn)會上,咨詢公司老師采取多媒體教學(xué)形式,結(jié)合我局工作實際,深入淺出地圍繞八項質(zhì)量管理原則、ISO9000對各崗位的要求是什么逐一講解,
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種植結(jié)構(gòu)。
一是以文件形式明確了富源縣2012年烤煙種子分配計劃及有關(guān)要求,不折不扣地執(zhí)行“一鄉(xiāng)一品”的優(yōu)良品種種植結(jié)構(gòu),堅決杜絕雜劣品種種植;二是建立
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煙草在線孝南消息 為深入學(xué)習(xí)貫徹落實中共中央《關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》精神,多種形式學(xué)習(xí)、宣傳貫徹黨的十八大精神,湖北孝感市孝南區(qū)局于2月27日
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,通過無記名投票的形式,為企業(yè)選拔出一批業(yè)務(wù)精、責(zé)任強、講原則、重大局的優(yōu)秀同志作為公司中層后備干部。??? 目前,經(jīng)過推薦程序產(chǎn)生的后備干部正在公示之中。
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,使員工充分認識所屬崗位的危險源情況。
根據(jù)要求,培訓(xùn)結(jié)束后還分別以現(xiàn)場提問和考試的形式進行了考核,考試合格率百分之百,培訓(xùn)達到了預(yù)期效果。
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;以實施“三創(chuàng)新”為主線,即創(chuàng)新學(xué)習(xí)交流形式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)實踐方法,創(chuàng)新學(xué)習(xí)成果應(yīng)用,全面加強學(xué)習(xí)型團隊、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),取得了初步成效
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員工及家屬興致勃勃,其樂融融,熱情高漲地參與到各項活動中。
近年來,欽州煙草一直注重人文關(guān)懷,舉辦各種形式多樣的活動豐富干部員工的生活
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,通過宣貫零售終端建設(shè)知識、宣傳現(xiàn)代營銷理念、現(xiàn)場討論、集中授課、答疑解惑等形式,激發(fā)了客戶能動性,引導(dǎo)客我從“建終端”向“用終端”轉(zhuǎn)變,推進終端
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填寫調(diào)查表的形式,對社會庫存、市場價格、品牌表現(xiàn)、高價卷煙、團購消費以及中央相關(guān)規(guī)定對卷煙市場的影響等方面進行深入了解,全面摸清節(jié)后卷煙市場的變化趨勢,為省局