為您找到相關(guān)結(jié)果 10235 篇
-
帶動，可以起到很好的指引和示范作用。其次，中層干部要自覺擔(dān)當(dāng)推進實施的骨干和中堅，充分帶動基層，如果中層干部推進力、執(zhí)行力不強，精益管理也很難
-
部門運用傳統(tǒng)的技術(shù)手段和監(jiān)管方法難以取得監(jiān)管效果。專賣管理機關(guān)要培養(yǎng)懂技術(shù)能管理的骨干人員，運用電子信息技術(shù)，及時發(fā)現(xiàn)自媒體平臺上存在的違法銷售卷煙信息的傳播和交易發(fā)生
-
;卷煙銷量持續(xù)走低，卷煙庫存高居不下，一批重點骨干品牌出現(xiàn)了斷崖式下跌，讓整個行業(yè)為之色變。煙草行業(yè)進入了近十年來不曾出現(xiàn)過的產(chǎn)業(yè)“寒冬”。面對艱難時勢
-
我們學(xué)習(xí)。還把其他老師傅的工作經(jīng)驗也收集起來做成系統(tǒng)化的教程教授給新進廠的工人”。
2012年，車間成立了以賀思建為骨干的“賀思建工作室”，至今，
-
項目組技術(shù)骨干。
廠長、副廠長甘當(dāng)“下手”，被一個片區(qū)市場經(jīng)理“領(lǐng)導(dǎo)”，獨特的研發(fā)機制為項目成功打下了基礎(chǔ)。
近期，向義貴擔(dān)綱的項目榮獲全國十大
-
，我就賣什么煙”，而現(xiàn)代化的零售終端是以提高利潤的現(xiàn)實利益和提升客戶類別的長遠(yuǎn)利益為目標(biāo)，不斷激發(fā)其培育重點骨干品牌的積極性和主動性。因此，提高零售
-
職工認(rèn)真做事、踏實工作，短時間內(nèi)成為牟定煙草系統(tǒng)的煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理骨干，讓青龍煙葉站連續(xù)4年被州、縣煙草公司和縣、黨委政府評為年度烤煙生產(chǎn)先進單位，
-
，在米易縣草場鄉(xiāng)的煙田里，全市40余名煙葉植物保護隊伍的技術(shù)骨干，走進田間地頭，開始他們?yōu)槠谌熘脖８傎惖淖詈笠豁棥镩g煙葉病蟲害判定。參加“田間考試
-
建設(shè)項目也是省市縣“十二五”重點骨干水源工程，兼具城鎮(zhèn)供水、農(nóng)業(yè)灌溉、防洪減災(zāi)和旅游開發(fā)四大功能。水庫建成后，預(yù)計增加年供水量1752萬立方米，將有效解決洛南縣
-
。
營銷人員的積極主動，是支撐行業(yè)發(fā)展的非常重要的因素。特別是縣級煙草公司選拔培養(yǎng)一批素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，能力強的骨干擔(dān)任客戶經(jīng)理崗位工作，他們很好地
