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的業(yè)務(wù)骨干對這些零售客戶開展培訓(xùn),通過面授和練習(xí)相結(jié)合的方式提高零售客戶對煙草知識的掌握能力,以點帶面,循序漸進(jìn)的開展培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容層次化。
對
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發(fā)展?! ? 水源工程的概念
文件中的水源工程是指國家局(總公司)批準(zhǔn)補(bǔ)貼在煙區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)的水庫(含除險加固擴(kuò)容)、攔河壩等骨干水源及相配套
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;“軍管會”委派老八路出身的李淑英出任第一任廠長。李淑英到廠后深入到工人中間,積極宣傳共產(chǎn)黨的方針政策,依靠骨干組織工人們搶修機(jī)械設(shè)備,收購煙葉,
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”文化建設(shè)的精神實質(zhì)和煙草特色融入文明創(chuàng)建,展示文明、健康的煙草風(fēng)貌。6月15日至17日,在全省煙草公司系統(tǒng)第二期企業(yè)文化宣貫骨干培訓(xùn)班上,師宗分公司經(jīng)理吳劍為
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體育比賽并取得優(yōu)異成績。成為了涼山州、西昌市老年職工文藝體育活動圈內(nèi)不可或缺的骨干單位。各種豐富多彩的活動不僅豐富了老職工的精神文化生活,營造了和諧穩(wěn)定新氛圍。更重要的是改變了老職工
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評價QC小組活動成果的專業(yè)人才,形成一支熟練撐握開展QC小組活動管理技術(shù)的骨干隊伍。
建立制度,規(guī)范過程。制度是活動開展的前提,建立健全相應(yīng)制度是給QC
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煙草在線專稿 培育行業(yè)重點骨干品牌,是中國煙草行業(yè)改革與發(fā)展的根本目的,是行業(yè)增強(qiáng)整體競爭實力的重要標(biāo)志,是全行業(yè)工商企業(yè)必須全力以赴、切實履行的使命
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發(fā)展,努力將其打造成行業(yè)有影響的重要骨干品牌?!边@是國家煙草專賣局姜成康局長的殷切期望,也是河南中煙人的孜孜追求。
鉛華洗盡,始?xì)w自然。于淡泊中彰顯優(yōu)雅
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,成為支撐“黃山”品牌躋身行業(yè)“532”、“461”重點骨干品牌之列的重要力量。?從“一品”到“壹品”,雖然只是一字之差,卻體現(xiàn)出安徽中煙“消費者利益至上
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安排到稽查中隊重要的崗位上來,使其成為提升中隊管理水平和執(zhí)法能力的骨干和中堅。
對策四:從規(guī)范隊伍行為來突破,重點做好稽查人員的考核與評估。
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