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工廠的難點(diǎn)問題，提升工廠績效；所有課題均以“跨職能團(tuán)隊(duì)”方式實(shí)施，消除部門溝通壁壘，優(yōu)化現(xiàn)有人才資源；通過培訓(xùn)師、推進(jìn)者、驗(yàn)證師等分
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;檢查、網(wǎng)上背對(duì)背交叉評(píng)審的方式，把省級(jí)公司自評(píng)、現(xiàn)場管理檢查評(píng)價(jià)及網(wǎng)上評(píng)審意見相結(jié)合，對(duì)43個(gè)省級(jí)公司多元化經(jīng)營管理進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)核與綜合評(píng)定，最終形成評(píng)價(jià)結(jié)果
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，這時(shí)我們就要靈活對(duì)待，學(xué)會(huì)善于推薦。對(duì)長期光顧的老客戶，你可以經(jīng)常性給予引導(dǎo)，不要灰心，以先讓試吸的方式，讓其逐步接受
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方式方法，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，確保大檢查全面徹底、不走過場。
三是深入檢查，及時(shí)整改。堅(jiān)持邊檢查邊整改，以檢查促整改；暫時(shí)不能立即
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最終生產(chǎn)出玉溪莊園有機(jī)煙。這是紅塔集團(tuán)產(chǎn)品的生態(tài)理念。以綠色制造為主題，以推進(jìn)精益生產(chǎn)方式為主線，優(yōu)化流程、量化細(xì)節(jié)，強(qiáng)化過程。樹立玉溪卷煙廠的綠色嶄新
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煙草行業(yè)帶來一定的影響和沖擊，特別是衛(wèi)生部規(guī)定室內(nèi)公共場所于2011年5月1日起全面禁止吸煙（武漢市于同日頒布禁煙令），以及公眾對(duì)健康生活方式的關(guān)注
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;鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部
4、調(diào)查方式：由調(diào)查人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地，對(duì)調(diào)查對(duì)象發(fā)放問卷調(diào)查。
5、調(diào)查要求：發(fā)放調(diào)查問卷100份；調(diào)查過程
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；老干部家里晚上突然漏水，子女都不在家，她找來物業(yè)人員幫助維修；得知離休干部血壓高，家中夫妻倆年高體弱，她把老人病情、聯(lián)系方式
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保證原料供應(yīng)的平穩(wěn)性有重要意義。行業(yè)也可通過單元內(nèi)的種植大戶進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)，如繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，物資補(bǔ)貼，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激發(fā)煙農(nóng)對(duì)大面積種植煙葉的興趣
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;從煙葉稅中安排投入每擔(dān)40元，用于生產(chǎn)物質(zhì)補(bǔ)貼。對(duì)煙葉實(shí)行信貸扶持，采取“物質(zhì)掛鉤、煙草貼息”的方式，由煙農(nóng)到當(dāng)?shù)匦庞蒙缳J款，煙草部門貼息8
