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，實(shí)行人性化管理，至親、至愛。教育從業(yè)人員如何正確待生命，珍惜生命，充分發(fā)揮好安全文化的引領(lǐng)作用。二是要樹立大局意識(shí)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，
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，提升服務(wù)質(zhì)效，確保煙葉收購工作順利進(jìn)行。
與煙葉收購服務(wù)相結(jié)合。樹立“服務(wù)行為人性化、服務(wù)手段多元化、服務(wù)觀念創(chuàng)新化”，嚴(yán)格實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制
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書記一行簡要介紹了南煙近年來緊密結(jié)合企業(yè)管理工作與隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持關(guān)注人性、理解人情、溫暖人心的原則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，積極開展企業(yè)文化建設(shè)工作的思路
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和法制講座，通過法制講座和學(xué)習(xí)討論結(jié)合開展的形式對(duì)全體專賣人員進(jìn)行了一次全面的法律法規(guī)培訓(xùn)，也在基于科學(xué)發(fā)展的前提下對(duì)現(xiàn)行煙草專賣法中人性化規(guī)定的地方進(jìn)行了討論分析
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的橋梁作用，開展各種符合青年人特點(diǎn)的健康文體活動(dòng)，豐富青年員工業(yè)余生活。通過人性化的做法，真真切切讓青年員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，讓他們更加
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;讓全市煙草職工了解創(chuàng)優(yōu)工作、理解創(chuàng)優(yōu)工作給樂山煙草帶來的新的變化和發(fā)展，不斷培養(yǎng)職工的凝聚力和向心力。在卷煙直營門市，所有職工感受了直營門市現(xiàn)代零售終端的先進(jìn)性和人性
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適合大家的口味；根據(jù)季節(jié)不同，適時(shí)增添時(shí)令飯菜，進(jìn)一步豐富了飯菜的種類和花樣。
服務(wù)人性化，體貼溫馨。為讓員工吃著放心，食堂
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、依法行政意識(shí)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。
三是牢固樹立服務(wù)觀念，履行行政審批職能。注重規(guī)范化管理與人性化操作相結(jié)合，為服務(wù)對(duì)象提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，申辦的煙草專賣零售
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違規(guī)經(jīng)營戶誡勉談話、對(duì)違規(guī)經(jīng)營戶開展回訪，通過人性化的服務(wù)措施，有效避免了違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，分局加大市場監(jiān)管力度，開展了“天價(jià)煙”專項(xiàng)整治
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，而且還滋生了新的犯罪問題，正所謂過猶不及！其實(shí)，出于人性化的考慮，監(jiān)獄方面可以設(shè)立吸煙室或者允許犯人在室外吸煙。畢竟，
