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收購紀(jì)律，圓滿完成2020年度煙葉收購工作。
按照煙葉收購的時間、目標(biāo)和收購流程，確保做到“公平、公正、公開”，“不壓級、不壓價，也不抬級
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，提升合同規(guī)范管理水平。
一是嚴禁平均分配，確保公平公正。合同嚴禁按戶口和人口數(shù)量平均分配，根據(jù)往年煙農(nóng)交售數(shù)據(jù)、煙農(nóng)配合度、煙農(nóng)技術(shù)水平、適宜植煙土
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收購工作提前布局，認真組織，確保收購工作圓滿完成。該公司提前給煙農(nóng)做好解釋工作，向煙農(nóng)宣傳國家收購政策，讓煙農(nóng)以合理的預(yù)期去看待煙葉收購工作。公平
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等情況，綜合評價員工年度工作業(yè)績，為客觀評定員工年度績效等級提供科學(xué)依據(jù)。
二是注重測評結(jié)果客觀公平。堅持從多方位、多角度出發(fā)，采取部門負責(zé)人評價與員工
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一是加強培訓(xùn)和指導(dǎo)。有針對性的開展培訓(xùn)，持續(xù)平衡收購人員眼光，盡可能地做到收購公平無差距，公平公正地收購煙葉，提高分級合格率和收購等級合格率
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和各項基礎(chǔ)性工作。通過市場走訪、員工意見收集、歷史數(shù)據(jù)測算、建模等多種科學(xué)手段設(shè)計出旨在“建立公平、公開、激勵、創(chuàng)新”的年度績效考核。
考核方案主要凸顯三大特色：一是將各項工作全面整合
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一個合法的產(chǎn)品，煙民有權(quán)利期望獲得一個公平合理的稅賦，而不是增加貧窮或者不公平對待?！? “我相信這是具有經(jīng)濟意義的，不僅剝除了稅賦階梯而且凍結(jié)甚至減少了煙草
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，張貼在各個煙葉收購場所，約束收購人員自始至終以質(zhì)論價，公平、公正、公開地“陽光收購”近2000戶煙農(nóng)采烤的10萬擔(dān)煙葉。在收購現(xiàn)場，懸掛煙葉收購樣品
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出關(guān)鍵指標(biāo)、重點工作、其他事項等內(nèi)容，每項內(nèi)容制定具體統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，做到工作有目標(biāo)、比拼有標(biāo)準(zhǔn)可循。
二是統(tǒng)一進行評比，做到評優(yōu)公平公正。成立以客戶服務(wù)科牽頭的對標(biāo)評比
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;分管紀(jì)檢監(jiān)察副局長、煙葉副經(jīng)理為副組長，紀(jì)檢監(jiān)察員、財務(wù)人員、職能部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，全面負責(zé)此次招投標(biāo)的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，確保招投標(biāo)工作公開、公平
