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工作質(zhì)量水平，確保人才評(píng)價(jià)工作的公平公正，認(rèn)證前人力資源部組織相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，圍繞政策法規(guī)與質(zhì)量工作體系、考評(píng)實(shí)務(wù)與質(zhì)量管理、行業(yè)職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)與競(jìng)賽
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，并承諾幫助農(nóng)民獲得煙葉的公平價(jià)值?！拔覀兊闹饕妇笆谴碚畤L試建立市場(chǎng)占有率，并確保農(nóng)民獲得公平價(jià)值?！彼f。Nyasa在去年銷售季節(jié)結(jié)束時(shí)進(jìn)入了葉子市場(chǎng)。十多年來，
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寫道:“CVA建議采用一種更公平的方法，即聯(lián)邦政府與各省分享目前征稅產(chǎn)生的收入?！甭暶髡f:“隨著消費(fèi)稅的引入，根據(jù)產(chǎn)品類型，電子煙產(chǎn)品現(xiàn)在幾乎和香煙一樣貴
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，確保建設(shè)合法化。三是多維度評(píng)分維護(hù)項(xiàng)目建設(shè)公平公正。按照烤煙種植面積、土地性質(zhì)等6個(gè)維度及一個(gè)加分項(xiàng)對(duì)備選地塊進(jìn)行全方位評(píng)分，綜合判定建設(shè)必要性，同時(shí)確保選址工作公平
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計(jì)量器具進(jìn)行強(qiáng)制檢定，護(hù)航煙葉收購(gòu)。對(duì)所有經(jīng)檢測(cè)合格的磅秤一律貼上檢定合格證，確保不缺斤短兩，不弄虛作假，給廣大煙農(nóng)一桿“放心秤、公平秤”。為煙葉
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收購(gòu)紀(jì)律，圓滿完成2020年度煙葉收購(gòu)工作。
按照煙葉收購(gòu)的時(shí)間、目標(biāo)和收購(gòu)流程，確保做到“公平、公正、公開”，“不壓級(jí)、不壓價(jià)，也不抬級(jí)
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，提升合同規(guī)范管理水平。
一是嚴(yán)禁平均分配，確保公平公正。合同嚴(yán)禁按戶口和人口數(shù)量平均分配，根據(jù)往年煙農(nóng)交售數(shù)據(jù)、煙農(nóng)配合度、煙農(nóng)技術(shù)水平、適宜植煙土
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收購(gòu)工作提前布局，認(rèn)真組織，確保收購(gòu)工作圓滿完成。該公司提前給煙農(nóng)做好解釋工作，向煙農(nóng)宣傳國(guó)家收購(gòu)政策，讓煙農(nóng)以合理的預(yù)期去看待煙葉收購(gòu)工作。公平
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等情況，綜合評(píng)價(jià)員工年度工作業(yè)績(jī)，為客觀評(píng)定員工年度績(jī)效等級(jí)提供科學(xué)依據(jù)。
二是注重測(cè)評(píng)結(jié)果客觀公平。堅(jiān)持從多方位、多角度出發(fā)，采取部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)與員工
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一是加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。有針對(duì)性的開展培訓(xùn)，持續(xù)平衡收購(gòu)人員眼光，盡可能地做到收購(gòu)公平無差距，公平公正地收購(gòu)煙葉，提高分級(jí)合格率和收購(gòu)等級(jí)合格率
