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、服務(wù)零售戶(hù)、服務(wù)消費(fèi)者的本領(lǐng)。積極鼓勵(lì)員工參加學(xué)歷考試，提升素質(zhì)。抓好崗位技能鑒定工作，不斷提高崗位適應(yīng)能力和工作水平。
四、抓好人事制度改革，促進(jìn)和諧
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生存能力，深化用工分配制度改革。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)生存能力。
會(huì)上，客戶(hù)服務(wù)科、中轉(zhuǎn)站代表以及“示范中隊(duì)”代表結(jié)合自己的本職工作先后
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，確保深化用工分配
制度改革順利有序進(jìn)行。切實(shí)加強(qiáng)安全穩(wěn)定工作，為圓滿(mǎn)完成全年目標(biāo)任務(wù)提供安全保障?！ ?/div>
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步伐，開(kāi)發(fā)利用好信息化軟件，確保裝備水平領(lǐng)先；五是重視人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度和薪酬制度改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面加強(qiáng)
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的重要內(nèi)容和人力資源管理中重要的基礎(chǔ)性工作，不斷深化用工分配制度改革，隊(duì)伍活力得到有效激發(fā)。
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市局（公司）機(jī)關(guān)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革即將結(jié)束之時(shí)，機(jī)關(guān)人員崗位發(fā)生了變化，加之有新招大學(xué)生的加入，為進(jìn)一步促進(jìn)新老員工心心相
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形成有利于職工民主管理的工作機(jī)制。要在企業(yè)發(fā)展重大決策、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、大宗物資采購(gòu)、職工工資制度改革等決定企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的重大問(wèn)題上，更好的發(fā)揮參政議政和民主管理企業(yè)作用
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縣級(jí)專(zhuān)賣(mài)局自主聯(lián)合公安部門(mén)辦理的第一個(gè)涉煙網(wǎng)絡(luò)案件，用實(shí)際行動(dòng)反映了我市縣級(jí)專(zhuān)賣(mài)局辦理涉煙網(wǎng)絡(luò)案件的水平，下一步隨著昆明市煙草專(zhuān)賣(mài)局勞動(dòng)用工制度改革的不斷推進(jìn)，
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的年齡結(jié)構(gòu)比例、學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例更趨合理。通過(guò)加大在職在崗培訓(xùn)力度，專(zhuān)賣(mài)和營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)技能鑒定合格率達(dá)100%。開(kāi)展了以“定崗、定員、定編、定薪”為內(nèi)容的用工分配制度改革，從機(jī)制上搭建
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集中加工、配方打葉工作力度，努力滿(mǎn)足“卷煙上水平”對(duì)原料保障需求；進(jìn)一步健全完善質(zhì)量保障機(jī)制，努力提高煙葉加工質(zhì)量和均質(zhì)化水平；進(jìn)一步深化勞動(dòng)用工分配制度改革
