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的認同感、歸屬感、向心力和凝聚力，充分調(diào)動和激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，實現(xiàn)員工價值實現(xiàn)與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有機統(tǒng)一、相向而行，使企業(yè)與員工結(jié)成價值共同體
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，是一個民族的精神記憶和精神家園，體現(xiàn)了民族的認同感、歸屬感，反映了民族的生命力、凝聚力。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂和血脈，管理者是企業(yè)的中堅力量
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。了解到在這種沒有休息日，周末和公休時間最忙的情況下，零售戶每月除干打凈能找2000.00元至5000.00元錢等等情況。當(dāng)“零售戶”的煙草部門黨員干部們都有同感
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這樣不好，呵呵。我想有過類似經(jīng)歷的大家都會有同感的。那時候也有沒煙抽的時候，我想大家的做法也基本都是一樣的，就是偷家長的煙，我就老能抽到“都寶
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的民族意識，增強民族向心力、文化認同感，為統(tǒng)一培育了豐厚的文化土壤。兩個故事，一個教訓(xùn)，一個經(jīng)驗，不乏啟示。
文字是文化的載體
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間距離，同時也增強了職工的歸屬感、認同感和幸福感。
開展隱患排查，提升安全指數(shù)
單位各項工作順利開展要有安全工作做堅強的后盾和保障，無論是車輛、電器設(shè)備
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遮風(fēng)擋雨的樹冠，是我攀附生存的樹桿，是我生命的根啊！”我覺得寫得真好，大氣磅礴，感情豐富，相信讀過它的人都深有同感
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、框架公約聯(lián)盟、美洲心臟基金會以及東南亞煙草控制聯(lián)盟聯(lián)合發(fā)布的。
該報告稱，這項廣告活動“利用青少年尋找認同感的心理，建議他們——面對不確定性時——應(yīng)該成為吸萬寶路的人
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根據(jù)情況和需要區(qū)別推廣。通過全面推廣親情服務(wù)和增值服務(wù)，提高客戶服務(wù)品質(zhì)，增進客我關(guān)系，提升客戶對煙草的信任度、依存度、滿意度，增強客戶的認同感
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的，感受到我們濟南卷煙廠職工的使命感和認同感，主人翁的地位得到充分體現(xiàn)。隨著我國企業(yè)的不斷改革發(fā)展，出現(xiàn)了多種多樣的企業(yè)文化，形成了一系列反映
