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在每位青年員工發(fā)言后，公司領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)所提出的建議作出了回答。通過(guò)青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)，青年員工明確了下一步學(xué)習(xí)重點(diǎn)和改進(jìn)方向，增強(qiáng)了青年員工學(xué)習(xí)和工作
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答、答非所問(wèn)、錯(cuò)誤的回答等現(xiàn)象，調(diào)查人員在數(shù)據(jù)匯總過(guò)程中，注重做好校驗(yàn)工作，以確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
此次駐店調(diào)研活動(dòng)從7月28日開(kāi)始至8月5日結(jié)束
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人員向廣大聽(tīng)眾簡(jiǎn)要介紹了市局（公司）的相關(guān)情況及近年來(lái)的工作情況、服務(wù)舉措等。同時(shí)還回答聽(tīng)眾提問(wèn)20余個(gè)，答復(fù)率達(dá)100%，拉近了市局
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;即：熟練掌握和執(zhí)行法律法規(guī)的能力；熟練準(zhǔn)確回答咨詢問(wèn)題的能力；嚴(yán)格審查把關(guān)的能力；確保登記工作不出問(wèn)題的能力。
三是看質(zhì)量嚴(yán)規(guī)范。嚴(yán)格要求
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;民警在另一輛客車(chē)的衛(wèi)生間內(nèi)同樣發(fā)現(xiàn)大量香煙?！? 經(jīng)清點(diǎn)，客車(chē)內(nèi)用旅行箱、紙箱、編織袋包裝了共計(jì)500余條某知名品牌香煙，價(jià)值20多萬(wàn)元。司機(jī)及乘務(wù)人員對(duì)這些香煙回答均不
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人員才發(fā)現(xiàn)原來(lái)是虛驚一場(chǎng)。接著，演練小組人員繼續(xù)拷問(wèn)，如果剛才的情況是真的怎么辦？送貨人員熟練地回答道：相互配合，大聲呵斥
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位競(jìng)聘者進(jìn)行演講答辯和民主測(cè)評(píng)。
會(huì)議分兩項(xiàng)議程進(jìn)行：一是競(jìng)聘者發(fā)表競(jìng)聘演講，演講結(jié)束后，進(jìn)行隨機(jī)抽題并作現(xiàn)場(chǎng)回答，評(píng)委嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為
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局副局長(zhǎng)楊文勇和與會(huì)成員做了交流，就進(jìn)一步加強(qiáng)卷煙市場(chǎng)規(guī)范化管理等問(wèn)題進(jìn)行了探討，回答卷煙零售戶就煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)提出的相關(guān)問(wèn)題。
盤(pán)龍區(qū)卷煙零售戶成立的自律聯(lián)盟
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、回答咨詢、一次性告知申請(qǐng)人或咨詢?nèi)讼嚓P(guān)事項(xiàng)；資料不齊和不符合辦證條件的，當(dāng)場(chǎng)或者在5日內(nèi)以書(shū)面形式一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；及時(shí)處理社會(huì)各界對(duì)制造、銷(xiāo)售
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，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。在了解市場(chǎng)實(shí)情，準(zhǔn)確定位發(fā)展方向、科學(xué)回答“五個(gè)如何”的基礎(chǔ)上，對(duì)稽查員、客戶經(jīng)理和送貨員的工作展開(kāi)了全面實(shí)地檢查，結(jié)合一二級(jí)考評(píng)
