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，自覺(jué)的關(guān)心企業(yè)、承擔(dān)企業(yè)的責(zé)任，它還能夠促使企業(yè)成員形成共同的價(jià)值觀念，凡事都以共同價(jià)值理念為尺度，彼此團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重
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;而無(wú)論同意與否，依據(jù)和尺度都只能是法律法規(guī)。
小煙卷兒：其實(shí)，問(wèn)題的關(guān)鍵在于城管的種種強(qiáng)梁行為到底有沒(méi)有法律授權(quán)？如果有法律授權(quán)
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驗(yàn)員和一些煙農(nóng)技術(shù)水平偏低，導(dǎo)致煙把純度不好，扎把質(zhì)量差和驗(yàn)級(jí)收購(gòu)尺度把握不當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象，既影響收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量的提高，又難予真正體現(xiàn)種煙方面
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費(fèi)用控制，但是在實(shí)際操作中的“里程節(jié)省獎(jiǎng)”與“修理費(fèi)節(jié)約獎(jiǎng)”主要是按照全年對(duì)標(biāo)原則，單個(gè)駕駛員實(shí)際比較的尺度難以掌握，激勵(lì)效果不明顯，與現(xiàn)場(chǎng)考核
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，樹(shù)立廉政形象。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)紀(jì)律是尺度、奉獻(xiàn)是境界，廉政是道德，否則就會(huì)其身不正，雖令不從。為此，“一把手”要牢固樹(shù)立
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企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的主要尺度。而生產(chǎn)發(fā)展方式，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方法、手段和模式，包括等級(jí)結(jié)構(gòu)、等級(jí)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、績(jī)效考核、收入分配、社會(huì)效益、生態(tài)保護(hù)及現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)等諸多方面
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的，如果把握好賒賬銷售的尺度，將會(huì)促進(jìn)銷售、帶動(dòng)生意。在我服務(wù)的客戶中，有位客戶叫徐明義，每到銷售旺季，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他的店中人
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;尤其是專賣法新條例內(nèi)容，確保內(nèi)管工作有法可依，有據(jù)可查，能夠準(zhǔn)確把握工作尺度，并有效開(kāi)展煙草政策宣傳和解釋。三是加強(qiáng)對(duì)外學(xué)習(xí)與交流。要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)
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，經(jīng)常、大量的體現(xiàn)在煙草工作決策中，在制定方針政策、研究決策重大問(wèn)題時(shí)，應(yīng)以群眾滿意不滿意、群眾高興不高興、群眾贊成不贊成、群眾答應(yīng)不答應(yīng)為衡量尺度。應(yīng)當(dāng)牢固樹(shù)立
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群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量各項(xiàng)工作的根本尺度。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部努力做到權(quán)為民所用、情為民
