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“七上墻”制度，做好預(yù)防違紀(jì)行為和宣傳教育工作。
規(guī)范用工工作：嚴(yán)格規(guī)范烤煙收購季節(jié)用工行為，重點(diǎn)對各站（點(diǎn)）核定使用的烤煙收購
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;公司的規(guī)章制度、大成永子文化、傳統(tǒng)道德禮儀、烤煙生產(chǎn)知識、《煙草專賣法》、卷煙銷售和安全生產(chǎn)知識，并為我們發(fā)放了《雋永神韻》、《保山煙草員工行為規(guī)范》、《保山煙草永子文化手冊》、《用
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組織本樓層人員按照單行排好隊(duì)，迅速撤離。演練活動體現(xiàn)程序正規(guī)化，工作有序化，安排提前化，行動快速化。
演練活動中，全體干部員工行
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學(xué)習(xí)型黨組織提供保障。在全市系統(tǒng)大力弘揚(yáng)“兩個至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，積極開展“五比五賽”活動，有計(jì)有目的地組織職工學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊》、《員工行為規(guī)范手冊》和科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)容
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，深入開展安全生產(chǎn)的宣傳教育。金工車間廣泛開展員工反“三違”活動，對新進(jìn)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，結(jié)合其所學(xué)工種特性，就安全操作規(guī)程、員工行為準(zhǔn)則等方面
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理想信念，爭做標(biāo)桿，為集團(tuán)和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
情景劇《上班第一天》，把紅塔集團(tuán)員工行為規(guī)范通過背景字幕和職工演員對日常工作中出現(xiàn)的情景再現(xiàn)，
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了該廠6S管理在車間員工行為舉止、物品流通、現(xiàn)場定置、設(shè)備維保、安全生產(chǎn)等方面取得的成果。
參觀生產(chǎn)現(xiàn)場
會議現(xiàn)場
在隨后舉行的情況介紹會上，王洪憲對井煙的6S管理給予了高度評價(jià)
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企業(yè)名片。
統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展，不是一句簡單的話語，必須樹立長期作戰(zhàn)、持續(xù)作戰(zhàn)的思想，落實(shí)在企業(yè)發(fā)展文化理念中，貫徹在企業(yè)和職工行為行動中
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;全員參與，切實(shí)把主題教育活動抓出實(shí)效。開展學(xué)習(xí)《員工行為準(zhǔn)則》活動，意義深遠(yuǎn)，影響重大，它是我們開展生產(chǎn)經(jīng)營活動必須遵循的準(zhǔn)則。一定要精心組織
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修訂完善，在盡可能科學(xué)、公平的前提下，保證制度在執(zhí)行中人人平等。三是“強(qiáng)化”督查考評。從月度關(guān)鍵業(yè)績、崗位職責(zé)和員工行為三方面實(shí)行全員績效考核，績效分配向重難點(diǎn)
