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無紙化辦公的狀態(tài)。沒有做好隨時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略的準(zhǔn)備，不知道市場上的那一個卷煙品牌推出了哪些服務(wù)即將拿走自己的市場份額。因此，要基于適用于企業(yè)的業(yè)務(wù)愿景，應(yīng)用
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，在煙草基層單位推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)過程中，確實需要好好琢磨一番了。
文化，是企業(yè)核心價值觀和職工共同愿景的集中表達(dá)。企業(yè)文化，更是集中了廣大職工智慧
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自覺切實地將尊重人、關(guān)心人、激勵人體現(xiàn)出來。無論是新的企業(yè)價值觀、愿景、使命的確立，還是企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則、行為信條等的再造，都應(yīng)該以有利于凝聚員工思想、增強(qiáng)員工共識、激發(fā)
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，新理念，在當(dāng)前大力倡導(dǎo)依法治國的大環(huán)境下，法治煙草必然是重中之重，而作為法治煙草中堅力量的廣大煙草執(zhí)法者更應(yīng)該以身作則，為法治煙草的大愿
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因此，從“戒煙合同”的預(yù)期執(zhí)行效果上說，是形式大于內(nèi)容，愿景大于實際。
當(dāng)然，“戒煙合同”沒有法律剛性的保護(hù)與制約，并不掩蓋
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正確處理好頂層設(shè)計與宣貫落地的關(guān)系。目標(biāo)引領(lǐng)方向，思想決定行動。一個企業(yè)有什么樣的追求與情懷，就會有什么樣的行動與發(fā)展。企業(yè)情懷的設(shè)計與塑造原則是要體現(xiàn)企業(yè)的使命、愿景、精神
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;除了生存所需的物質(zhì)之外，還有自我價值的實現(xiàn)。比如，江蘇黑松林粘合劑廠有限公司的心力管理強(qiáng)調(diào)“以道塑心”，就是用企業(yè)的愿景、核心價值觀去感染和塑造員工的事業(yè)心
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對社會和未來的莊重承諾。展望企業(yè)愿景：做全球 中式低害卷煙的領(lǐng)跑者。把目光灑向全球，是真視野，胸懷全球，志存高遠(yuǎn)，專注技術(shù)、特色
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成員那樣加強(qiáng)學(xué)習(xí)，采用多種形式，深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識，努力成為本職工作的行家里手。
當(dāng)前，煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新藍(lán)圖、新愿景、新目標(biāo)已經(jīng)確定
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煙草在線據(jù)加納政府網(wǎng)報道編譯 VALD（替代型發(fā)展愿景）與加納衛(wèi)生服務(wù)部協(xié)作，并在慈善組織——企業(yè)社會責(zé)任國際的支持下，在世
