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相關(guān)考試措施。
一是科學(xué)制定，統(tǒng)籌部署，明確參考人員范圍、參考方式、試題類型，科學(xué)合理部署各階段考試排期。在統(tǒng)籌兼顧日常工作的基礎(chǔ)上，合理規(guī)劃
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體會(huì)。
單位主要負(fù)責(zé)人在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，黨員干部不論級(jí)別高低，權(quán)力大小都要始終堅(jiān)持清正廉潔、率先垂范，在日常工作和生活中切實(shí)做到“少一些傲慢，
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、如何正確確定和使用文種等文秘工作知識(shí)，并就會(huì)議準(zhǔn)備的規(guī)程、安排會(huì)議議程應(yīng)注意的問題等辦公日常工作向與會(huì)者進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)中，針對(duì)各部門2011年撰寫稿件中存在
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格局。
二是緊抓思想，狠抓現(xiàn)場(chǎng)。物流中心在完成日常工作的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格要求各分揀班組做好現(xiàn)場(chǎng)的清潔與衛(wèi)生工作；同時(shí)，讓全體員工再次深入學(xué)習(xí)“7S
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派出所、工商管理所、交警中隊(duì)的有利條件，進(jìn)一步提升轄區(qū)打擊涉煙違法活動(dòng)日常工作協(xié)作水平達(dá)成了共識(shí)，并簽署了各方2012年度聯(lián)合開展工作協(xié)作機(jī)制。
會(huì)議最后，
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領(lǐng)導(dǎo)約談制度。針對(duì)執(zhí)法人員日常工作表現(xiàn)，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有的放矢的對(duì)其進(jìn)行約談，在鼓勵(lì)成績(jī)中指出其存在的不足，有效增強(qiáng)了執(zhí)法人員的工作責(zé)任心。
三是工作總結(jié)制度
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核實(shí)、重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)卷煙營(yíng)銷策略和貨源投放、卷煙配送、卷煙動(dòng)銷、價(jià)格執(zhí)行等各項(xiàng)工作及客戶經(jīng)理、送貨員的日常工作情況、日常工作行為等進(jìn)行全面檢查，對(duì)各類不規(guī)范問題、行為進(jìn)行
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;做到“一口清”知識(shí)與日常工作密切相結(jié)合，并通過(guò)隨機(jī)抽題和閉卷考試等多種方式做到一月一考，對(duì)達(dá)不到考核成績(jī)的將嚴(yán)格處罰?！? 三是分別從客戶服務(wù)手冊(cè)的填寫、品牌上柜個(gè)數(shù)、兩員
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。結(jié)合日常工作及安全生產(chǎn)工作實(shí)際，開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，突出對(duì)薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的排查摸底，消除安全隱患，做到不留死角。
四是增強(qiáng)應(yīng)急值守
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;確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
三是采取日常監(jiān)督與不定期檢查，確保日常工作規(guī)范運(yùn)行。緊緊圍繞省、市局的部署，保持監(jiān)管工作不放松，定期或不定期檢查，使員工
