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，干部人事制度改革取得新突破。落實“全面從嚴(yán)治黨”要求，改進(jìn)干部選拔任用辦法，全面規(guī)范醞釀溝通、民主推薦、干部考察等程序環(huán)節(jié)，持續(xù)提升選人用人
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徹底。全力配合國家局黨組專項巡視，狠抓5大方面55項任務(wù)整改，嚴(yán)格開展“宣傳促銷用品”“選人用人問題”“封存接待用品”專項治理，完成各項整改任務(wù)。開展貫徹落實
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送貨上門的，提前與客戶進(jìn)行電話溝通，協(xié)商采用人力轉(zhuǎn)送或零售客戶就近提貨方式。
五是后勤保障到位。成立后勤保障小組，及時獲取天氣變化、道路狀況等方面的信息
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，若發(fā)現(xiàn)煙葉等級質(zhì)量異常，應(yīng)立即對異常煙葉實行細(xì)分管理，判斷煙葉等級后重新掛牌，同時利用人機(jī)組合選葉平臺，加強對選后煙葉和篩分碎葉
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，市局（公司）對內(nèi)部網(wǎng)站管理員賬號進(jìn)行逐個排查，對存在弱密碼問題的賬號，要求使用人立即整改。
四是加強網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)。為
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、大額資金、選人用人六個重點領(lǐng)域風(fēng)險防治工作，為江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保證。
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大比武，以賽促學(xué)，以賽代訓(xùn)，參賽達(dá)到80人次。通過技能培訓(xùn)與比武建設(shè)一支技術(shù)嫻熟、技能精湛的實用人才隊伍。
以督導(dǎo)促落實。實現(xiàn)“橫向找差距、縱向找辦法
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個性化定制生產(chǎn)線和平臺的建設(shè)工作；要自覺堅持選人用人“四凡四必”，堅持立明規(guī)矩，破“潛原則”，引導(dǎo)全體員工成為終生學(xué)習(xí)并具有高度執(zhí)行力的自我管理
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煙農(nóng)剔除青雜和不收購煙葉，對煙農(nóng)家中的好煙進(jìn)行登記造冊并由煙農(nóng)簽字確認(rèn)，動員煙農(nóng)先交好煙。強化專業(yè)分級和收購人員管理，嚴(yán)把選人用人關(guān)，專業(yè)化
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巡察工作總結(jié)會議精神，組織學(xué)習(xí)了行業(yè)2016年以來查處違反中央八項規(guī)定精神問題情況報告和四川中煙《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)選人用人及工程投資、物資采購、宣傳促銷等工作記實、記錄的通知
