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  • “新”的力量

    發(fā)展配班子、選干部、育人才,響亮提出“跟我干,向我看”,突出“黨員攻堅”當(dāng)先鋒,充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
  • 提供就業(yè)平臺 助力精準(zhǔn)扶貧

    培養(yǎng),搭建協(xié)同育人基地,更好地為打贏涼山脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅實的人才保障和智力支持?!?   協(xié)議簽署以來,西昌卷煙廠與西昌學(xué)院開展了大量合作:去年
  • 黨建引領(lǐng)推動地方發(fā)展 “雁行寬窄”譜出彝海結(jié)盟新篇章

    “產(chǎn)教研”融合,開辟了一條既以穩(wěn)定就業(yè)“真脫貧”,又以聯(lián)合培養(yǎng)“育人才、促發(fā)展”的扶貧路子。   發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)是脫貧攻堅的重要支撐。2017年,西昌卷煙廠捐資
  • 精兵聚洪都 夏日比身手

    ,江西省局(公司)搭建“競技能、育人才”平臺,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)匯聚人才力量。   近年來,江西煙草商業(yè)系統(tǒng)緊緊圍繞“建立學(xué)習(xí)型組織
  • 精益入人心 設(shè)備煥新顏

    維修成本1201萬元,設(shè)備故障停機(jī)時間持續(xù)下降。   “精益管理只有起點,沒有終點,其落腳點是造物育人?!背5聼煓C(jī)公司副總經(jīng)理、精益推進(jìn)委副主任嚴(yán)重陽介紹道
  • “95后”職場新人管理激勵方法探析

    和忠誠于企業(yè)的員工,將95后員工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來。通過先進(jìn)典型、勞動模范在廣大職工中的親切感和示范作用,實現(xiàn)企業(yè)文化教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人,尊重
  • 文明吸煙者應(yīng)該具有哪些素養(yǎng)?

    自我約束,立德修身,歷來是古代先賢所推崇的高尚品質(zhì)。主要是教育人們自覺進(jìn)行自我修養(yǎng),自我約束,自我監(jiān)督,自我完善。有紀(jì)律要遵守
  • 從全省倒數(shù)到“第一梯隊”

    ;開展“競技能、育人才”崗位技能競賽活動,評選“流動紅旗班組”、“明星員工”,把“兩學(xué)一做”、“三講一促”等教育實踐活動引向深入、推向高潮。   雄關(guān)慢道真如鐵,
  • 對零售戶“控?zé)煛钡膸c思考

    ;牢固樹立零售終端良好形象。   (二)不要在中小學(xué)學(xué)校周圍經(jīng)營卷煙。學(xué)校是教書育人的地方,校園周邊環(huán)境的好壞,對學(xué)生的成長進(jìn)步影響很大。過去
  • 玉溪論

    ,三尺講臺教書育人。品煙之時,遙想術(shù)數(shù)之道?!耙剂惆啤薄『蠑?shù)12個甚為奇特,而正五邊形內(nèi)角皆為108度,它又為3的超階乘,更系哈沙德數(shù)