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云安全建設(shè)筑牢數(shù)字化轉(zhuǎn)型安全底座。廣育人才，力求突破——數(shù)智轉(zhuǎn)型，人才先行。人才是智能制造發(fā)展的關(guān)鍵，智能制造的設(shè)計、建設(shè)、運行和管理，都離不開
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決勝未來”的理念，大力開展以創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)為主的“三創(chuàng)”活動。通過推進制度機制創(chuàng)新、引進和培育人才等措施，全面激發(fā)員工的創(chuàng)新活力。針對廠內(nèi)青年員工，涪陵卷煙廠
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，專家和學(xué)生走向村莊，切實了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程，從農(nóng)業(yè)需求出發(fā)開展科學(xué)技術(shù)研究，有力推動了教書與育人、田間與課堂、理論與實踐、科研與推廣、創(chuàng)新與服務(wù)的結(jié)合
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、純凈度等指標(biāo)的合格率均達到100%。團隊協(xié)同培育人才制絲班現(xiàn)有員工24人，本科以上學(xué)歷19人，是一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊。過去，制絲班員工技能水平參差不齊
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在煙草農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新上的領(lǐng)先優(yōu)勢，推動煙草科技創(chuàng)新融入國家和地方創(chuàng)新體系，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，使原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)”。強隊伍、育人才——著眼
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人才素質(zhì)、促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出提供了有效平臺。競技能，育人才。行業(yè)技能競賽活動為技能人才成長“鋪路搭橋”，在實戰(zhàn)中磨礪、在競技中提升，一批批優(yōu)秀技能
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2024年全國煙草工作會議精神轉(zhuǎn)化為周密的部署、迅捷的行動，選干部、育人才，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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育人”為主要內(nèi)容的“四化兩全”精益組織模式，實現(xiàn)了精益理念的進一步躍升。聚合創(chuàng)新，賦能精益。“三步走”精益模式的不斷完善，是系統(tǒng)的、聯(lián)合的、遞進的。它們猶如
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育人”為主要內(nèi)容的“四化兩全”精益組織模式，實現(xiàn)了精益理念的進一步躍升。聚合創(chuàng)新，賦能精益。“三步走”精益模式的不斷完善，是系統(tǒng)的、聯(lián)合的、遞進的。它們猶如
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了方向。技術(shù)中心堅持‘三個重在’，緊緊圍繞公司黨組提出的‘系統(tǒng)支撐、全面提升、高端突破’工作要求，以‘打基礎(chǔ)、建機制、育人才、創(chuàng)一流’為工作方針，深入落實‘五大
