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，品牌文化并非只是擺設(shè)，品牌需要主動去和消費者溝通，從而被感知、被認(rèn)同，最終成為消費者生活方式的一部分，這種溝通可以理解為一種文化表述
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，也是行政主體與行政相對人雙方互動的結(jié)果。 ?5.理論闡釋與政策啟示 本文試圖通過“場域共識誘發(fā)錨定效應(yīng)”這一表述來概括主要經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)。即不同場域的共識導(dǎo)致了不一致的錨定啟動范式，
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委婉表述），具體要求包括：1. 按單個規(guī)格（SKU）申報：制造商需為每一款計劃銷售的雪茄單獨申報，且需
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“個性認(rèn)同”傳統(tǒng)煙草的消費邏輯是“父輩傳承+圈層認(rèn)同”，年輕人則更追求“自我表達(dá)”。在對Z世代的訪談中，“我爸抽的煙我不抽”成為高頻表述，核心原因
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，可能只是習(xí)慣使然，并沒有傷人的故意。所以，說二手煙是“霸凌”，某種程度上是一種修辭手法——用強(qiáng)烈的字眼引起公眾注意，未必是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)表述
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，已經(jīng)傳遞出新的判斷和認(rèn)識。之前的表述更多是——「新情況新變化」——強(qiáng)調(diào)的是要引起足夠重視，能夠見微知著、防微杜漸，其目的在于提升市場應(yīng)對的提前量、針對性
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表述的專業(yè)?！弊鳛槲淖置貢錾淼摹肮P桿子”，多年來，李公勛執(zhí)筆了很多重要材料。無論何時，他都堅持在保證文字水平的同時，全方位涉獵各業(yè)務(wù)領(lǐng)域
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多項制度中都是涉及，卻在表述和具體內(nèi)容上有些出入，導(dǎo)致工作開展時存在適從障礙。比如，有些違規(guī)情形在不同文件中表現(xiàn)的問責(zé)程度不一致。三是工作機(jī)制有時存在“腸梗阻
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，從而又進(jìn)一步指導(dǎo)著人類的決策和行動。這個表述可能不夠嚴(yán)謹(jǐn)，但基本還原了人類智能的一個大概原理。對人類智能的不斷研究、模仿，才有了今天轟轟烈烈發(fā)展的人
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。“問題一定要表述精確，選項設(shè)計應(yīng)該盡量避免‘誘導(dǎo)性’”，“問題不能太多，最好讓大家都能在10分鐘以內(nèi)完成”……隨著一條條建議的提出，調(diào)研組反復(fù)修改
