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積極開(kāi)展精益課題研究、崗位創(chuàng)新等活動(dòng)，提高工作質(zhì)量和效率；秉承“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的工作思路，組織營(yíng)銷(xiāo)人員前往先進(jìn)單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷
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展示了國(guó)產(chǎn)雪茄的工藝實(shí)力，也為中國(guó)煙草品牌“走出去”提供了一個(gè)范本。在此基礎(chǔ)上，長(zhǎng)城通過(guò)生肖限量版等創(chuàng)新設(shè)計(jì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了其文化輸出的能力。然而，
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+線下”“走出去+引進(jìn)來(lái)”等方式，不斷強(qiáng)化政治理論武裝；通過(guò)深入開(kāi)展主題教育、廉政教育，引導(dǎo)干部思想不“缺鈣”、狀態(tài)?！霸诰€”，不斷
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。針對(duì)在線支付、商品入庫(kù)、會(huì)員設(shè)置等模塊進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，使零售客戶能熟練使用“云香印象”店鋪管理系統(tǒng)。明確工作模式，切實(shí)提升終端運(yùn)行專(zhuān)題培訓(xùn)水平。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去
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和建設(shè)。立足青年員工發(fā)展需求，動(dòng)力車(chē)間打造人才“蓄水池”，實(shí)施青年人才成長(zhǎng)計(jì)劃，充分發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性，利用“走出去+引進(jìn)來(lái)”機(jī)制
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和氛圍。未來(lái)的圈層活動(dòng)要走出去，走到人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的場(chǎng)所，比如酒吧夜場(chǎng)、露營(yíng)基地，博物館、網(wǎng)紅打卡地等。在這些場(chǎng)地，才能更大程度，
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，有的靠“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”實(shí)現(xiàn)了技術(shù)上的更新，還有的靠“走出去”實(shí)現(xiàn)了思想上的洗禮。1990年出生的馬春就是“新農(nóng)人”中一員，馬春打小就喜歡研究新的東西，
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車(chē)輛4臺(tái)，大大節(jié)約了配送成本。在注重園區(qū)內(nèi)部管理的同時(shí)，物流中心還積極走出去，赴江西九江等地開(kāi)展對(duì)標(biāo)共建活動(dòng)，通過(guò)互動(dòng)交流、深入探討，
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，這位從石城縣小松鎮(zhèn)許坊村走出去的杰出鄉(xiāng)賢，帶著在外闖蕩積累的資金、技術(shù)和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，毅然決然地選擇了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。他創(chuàng)辦的江西駿標(biāo)新材料有限公司，憑借
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點(diǎn)，大力推動(dòng)“人才走出去”，支持鼓勵(lì)首席和特級(jí)技師領(lǐng)銜或參加行業(yè)重大課題項(xiàng)目；要積極與先進(jìn)企業(yè)開(kāi)展技能競(jìng)賽和比武，通過(guò)競(jìng)賽和比武來(lái)錘煉自身、增長(zhǎng)技能
