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中選擇5戶進(jìn)行試點(diǎn)，打造成功后，再進(jìn)行全面推廣。缺少在農(nóng)村打造現(xiàn)代零售終端的經(jīng)驗(yàn)，江西德興煙草便組織相關(guān)人員“走出去”，先后赴深圳等地
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，通過“走出去、引進(jìn)來”，將外培學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及歷年參賽優(yōu)秀成果匯總整理，憑借“微課程”形式對(duì)典型案例進(jìn)行二次傳播，著力培養(yǎng)一線創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型、綜合
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建立黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)與處長(zhǎng)上講臺(tái)相結(jié)合的融合學(xué)習(xí)方式和“鏈?zhǔn)健秉h建共建新模式，舉辦融合案例交流和跨單位交流活動(dòng)，在“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”中雙向賦能，黨委
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（劉丹/攝）在推動(dòng)安全教育體驗(yàn)館升級(jí)中，長(zhǎng)沙卷煙廠積極“走出去”，前往多地與多家知名科技公司實(shí)地交流，圍繞“智能展廳技術(shù)與安全教育體驗(yàn)館
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’，由車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)點(diǎn)輔導(dǎo)青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情。不僅如此，該車間還通過“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”的雙向互動(dòng)模式，拓寬員工知識(shí)邊界
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積極開展精益課題研究、崗位創(chuàng)新等活動(dòng)，提高工作質(zhì)量和效率；秉承“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的工作思路，組織營(yíng)銷人員前往先進(jìn)單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷
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展示了國(guó)產(chǎn)雪茄的工藝實(shí)力，也為中國(guó)煙草品牌“走出去”提供了一個(gè)范本。在此基礎(chǔ)上，長(zhǎng)城通過生肖限量版等創(chuàng)新設(shè)計(jì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了其文化輸出的能力。然而，
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+線下”“走出去+引進(jìn)來”等方式，不斷強(qiáng)化政治理論武裝；通過深入開展主題教育、廉政教育，引導(dǎo)干部思想不“缺鈣”、狀態(tài)?！霸诰€”，不斷
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。針對(duì)在線支付、商品入庫、會(huì)員設(shè)置等模塊進(jìn)行專題培訓(xùn)，使零售客戶能熟練使用“云香印象”店鋪管理系統(tǒng)。明確工作模式，切實(shí)提升終端運(yùn)行專題培訓(xùn)水平。采取“請(qǐng)進(jìn)來+走出去
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和建設(shè)。立足青年員工發(fā)展需求，動(dòng)力車間打造人才“蓄水池”，實(shí)施青年人才成長(zhǎng)計(jì)劃，充分發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性，利用“走出去+引進(jìn)來”機(jī)制
