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節(jié)”，嚴(yán)格遵循科學(xué)民主決策程序和“三重一大”制度規(guī)定，切實(shí)規(guī)范項(xiàng)目運(yùn)行和資金使用；在日常管理中，加強(qiáng)用車、用油、用水、用電管理，積極開展節(jié)能降耗
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思路、開闊胸襟，科室之間、同志之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛，共創(chuàng)民主和諧的人文環(huán)境；通過《首問負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》和《政風(fēng)行風(fēng)評議員制度》切實(shí)
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民主評議黨員活動。
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宣傳教育引導(dǎo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)、辦事公開民主管理、穩(wěn)定和諧等七方面工作，體現(xiàn)出“四個(gè)新進(jìn)步”的特色亮點(diǎn)，即強(qiáng)化主題實(shí)踐活動推動黨建工作取得新進(jìn)步、強(qiáng)化黨性教育推動組織建設(shè)取得新進(jìn)
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全面提升?！? 民主管理重效。該廠嚴(yán)格執(zhí)行職代會制度、廠務(wù)公開制度，充分依托廠企業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)要點(diǎn)，并搭建網(wǎng)絡(luò)互動交流平臺，
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”的步驟和集中輔導(dǎo)、案例教育、民情體驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會等方式，談?wù)J識、找差距、查原因、抓整改，提升干部職工思想素質(zhì)，為“四群”教育工作開展打下堅(jiān)實(shí)
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嚴(yán)格執(zhí)行女職工參與民主管理、文化教育、勞動保護(hù)等權(quán)益相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，將基層單位女工月度工作完成情況納入到黨支部考核體系，實(shí)施動態(tài)排序考評，促進(jìn)宏觀與微觀管理緊密
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，為推動黃山煙草健康成長提供強(qiáng)大精神動力；企業(yè)文化建設(shè)和民主管理穩(wěn)步推進(jìn)，為推動黃山煙草健康成長營造和諧氛圍；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)激發(fā)活力，
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，努力建設(shè)基礎(chǔ)管理扎實(shí)、創(chuàng)新活力較強(qiáng)、民主管理科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力的優(yōu)秀基層單位。
四是抓素質(zhì)提升。不斷提升專賣管理隊(duì)伍素質(zhì)，內(nèi)蒙古區(qū)局近期連續(xù)
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：指自2010年年底在北非和西亞的阿拉伯國家和其它地區(qū)的一些國家發(fā)生的一系列以“民主”和“經(jīng)濟(jì)”等為主題的反政府暴力運(yùn)動。）影響的經(jīng)濟(jì)。非法品牌的流入在稅收損失方面將對政府造成
