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的潛在不規(guī)范風(fēng)險；四是科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效果不佳，有些科技項目理論大于實際、缺乏針對性，其成果難以得到落地落實，也難以有效轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
二、提升
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，企業(yè)文化“發(fā)布”之日并不是執(zhí)行文化的“落地強大”之日。執(zhí)行文化的形成是在企業(yè)文化的氛圍下水到渠成的，只有我們?nèi)w陜西中煙人堅持去追求，堅持不懈地提高管理者能力
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，促進提升確?！耙?guī)范是生命線”工作主線落地生根”結(jié)合煙草煙草實際情況提出了規(guī)范工作落地生根的具體要求，用2-3年的時間把鹽城煙草的規(guī)范水平提高到一個新的層次，
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、煙草企業(yè)實施戰(zhàn)略績效管理體系的作用和意義
戰(zhàn)略績效管理體系對煙草企業(yè)的系統(tǒng)化管理和戰(zhàn)略落地具有一定的促進和提升作用，具體如下：
1、企業(yè)文化的核心理念以戰(zhàn)略的形式
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向不法煙販提供貨源等行為。對發(fā)現(xiàn)的異常問題，要記錄在案，及時調(diào)查，確保送貨工作嚴(yán)格規(guī)范，真正做到入網(wǎng)、進戶、落地銷售。
（四
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掌握種煙技術(shù)上保險，實現(xiàn)科技種煙落地生根是我們的職責(zé)所在。
??? 堯良鎮(zhèn)主抓煙葉生產(chǎn)工作的人大主席封亞楠說：“作為政府，我們的責(zé)任是引導(dǎo)煙農(nóng)種煙增效增收
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”、“江西50強企業(yè)”等殊榮。企業(yè)于2011年引入TnPM管理理念，為這位靠設(shè)備吃飯的卷煙企業(yè)在管理提升上開創(chuàng)了新開端。為確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地，2014年，廠
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;雖然自己微不足道，但代表著煙草公司的形象，做人、做事要憑良心，不能給公司抹黑?！? 讓政策落地
“這種烤房，以前見都沒見過，
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;確保卷煙100%入網(wǎng)銷售、落地銷售和落戶銷售，禁防“拆單分?jǐn)偂薄ⅰ凹偃刖W(wǎng)銷售”和“假落地銷售”等違規(guī)經(jīng)營行為。
論年齡，蔡心淑已經(jīng)臨近內(nèi)退，但她
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，9天完成9場宣講，內(nèi)容包括黨的十八大精神的宣貫、馬蘭精神的宣傳和學(xué)習(xí)、行業(yè)“二三五三”教育實踐再推進暨行為規(guī)范建設(shè)座談會彰顯的精神價值和行為取向的落地和推進等。從11月15日下
