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得到激勵(lì)之后，他們的工作積極性會(huì)越來(lái)越高。只要我們建立健全公開、公平與公正的員工激勵(lì)制度，給想干事的人以機(jī)會(huì)，給會(huì)干事的人以平臺(tái)，給干成事的人以
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面談要定期進(jìn)行，溝通時(shí)管理者要注意自身態(tài)度，不是去指責(zé)下屬工作，而是要幫助下屬更好的達(dá)成工作目標(biāo)。??? 績(jī)效考核既是對(duì)下屬各項(xiàng)工作進(jìn)行公正客觀的評(píng)估
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發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與的同時(shí)，本著公開、公正、公平的原則，重點(diǎn)按崗位職責(zé)、9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)制度進(jìn)行考核。
十、抓好科技創(chuàng)新
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競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件、程序、要求等作出了明確規(guī)定。通過競(jìng)爭(zhēng)演講、民主測(cè)評(píng)、組織考核、擇優(yōu)錄用等程序，公開、公正選拔中層干部。二是實(shí)行任前公示制。主要是對(duì)擬提拔的干部再一次接受群眾監(jiān)督
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，然后針對(duì)不同的零售客戶制定不同的品牌計(jì)劃，有的放矢地做好卷煙品牌培育工作。二是完善客戶經(jīng)理考核考評(píng)體系。根據(jù)客戶經(jīng)理的新品牌培育計(jì)劃和進(jìn)度，建立公平公正的考核辦法
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）為確保以上政策能“公平、公正、公開”的落到實(shí)處，并精心匯集了《致煙農(nóng)朋友的一封信》分發(fā)到每戶煙農(nóng)手中，希望廣大煙農(nóng)朋友在煙葉生產(chǎn)收購(gòu)各程序運(yùn)行當(dāng)中進(jìn)行全程監(jiān)督
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、做好考核考評(píng)工作，提升工作業(yè)績(jī)。
在縣局考核辦法的基礎(chǔ)上，建立專賣股二級(jí)考評(píng)實(shí)施細(xì)則，在發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與的同時(shí)，本著公開、公正、公平
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了。但賽馬，要有起跑線，做不到絕對(duì)公平，公正非常重要，就像奧運(yùn)會(huì)田徑比賽一樣，是不是各個(gè)賽道要抽簽，是不是吃了違禁品
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;努力為卷煙零售戶提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全面打造誠(chéng)信煙草、責(zé)任煙草、和諧煙草；抓管理，把公正執(zhí)法與政風(fēng)行風(fēng)工作結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管
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，維護(hù)卷煙市場(chǎng)秩序，共同營(yíng)造公平、公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高卷煙經(jīng)營(yíng)水平。
二是要在信息傳遞上給力。
現(xiàn)代時(shí)代是信息的時(shí)代。誰(shuí)掌握了市場(chǎng)信息的主動(dòng)權(quán)
