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完善巡檢績(jī)效工資分配方案，將選葉質(zhì)量、數(shù)量與工資掛鉤，持續(xù)運(yùn)行、獎(jiǎng)懲結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)巡檢積極性。
三是讓選葉技能升起來(lái)。采用集中培訓(xùn)和分組培訓(xùn)相結(jié)合的方式
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示范效應(yīng)，提高招工效率，切實(shí)做好選葉人員的準(zhǔn)備工作。
三是強(qiáng)化烤前培訓(xùn)，確保掌握工作技能。針對(duì)上烤季選葉過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，專門制定季節(jié)工
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；要勤奮學(xué)習(xí)，奮發(fā)圖強(qiáng)，盡快成長(zhǎng)為技能操作隊(duì)伍的骨干力量，成長(zhǎng)為高技能拔尖人才，為許昌煙機(jī)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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增強(qiáng)共青團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓崗位練兵促成長(zhǎng)。緊緊圍繞“質(zhì)量、成本、效率、安全”等工作重點(diǎn)，通過(guò)組織成立“青年突擊隊(duì)”、評(píng)選“青年先鋒崗”、開(kāi)展技能比武、青年崗位練兵等活動(dòng)
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人分類，各個(gè)擊破”轉(zhuǎn)變。針對(duì)部門人員技能鑒定和從事崗位的差異，有針對(duì)性地開(kāi)展自主學(xué)習(xí)和專項(xiàng)授課的培訓(xùn)會(huì)議，進(jìn)一步提高專賣執(zhí)法人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。
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，牢固樹(shù)立現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷理念；通過(guò)服務(wù)客戶、服務(wù)消費(fèi)者實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)相結(jié)合，切實(shí)提高營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)知識(shí)素質(zhì)和技能水平。
四是有效激活卷煙消費(fèi)需求
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。充實(shí)稽查崗位人員，有效解決中隊(duì)之間人員不平衡的問(wèn)題，確保專賣人員數(shù)量占到全局總?cè)藬?shù)的三分之一；堅(jiān)持“每月一訓(xùn)、逢訓(xùn)必考”，強(qiáng)化專賣人員業(yè)務(wù)技能
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煙草在線南澗消息 8月3日，云南南澗縣煙草專賣局（分公司）對(duì)8名烘烤主管和44名烘烤技術(shù)員開(kāi)展烘烤技能培訓(xùn)，提高烘烤水平，
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提升及技能鑒定培訓(xùn)為載體，持續(xù)提升隊(duì)伍專業(yè)化水平和從容應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的綜合能力，全市專賣人員中級(jí)以上持證率達(dá)81.61%，職業(yè)技能鑒定持證率達(dá)95.60%。
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，準(zhǔn)確把握技能鑒定要點(diǎn)。
二是促進(jìn)改善學(xué)習(xí)方法。由物流分公司各部門負(fù)責(zé)人牽頭組織，成立備考小組。鼓勵(lì)報(bào)考人員互相學(xué)習(xí)，互相考察，找出自身的知識(shí)點(diǎn)漏洞
