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;另一方面她利用工作業(yè)余時間刻苦鉆研、翻閱學(xué)習(xí)有關(guān)煙草工藝方面的書籍和專業(yè)理論知識，從理論與實踐結(jié)合上來不斷充實完善自己。經(jīng)過她自己的刻苦努力和車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，很快就成為車間內(nèi)一名
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客戶贏利水平方面做出了很好的探索。據(jù)介紹，今年山東煙區(qū)煙葉生產(chǎn)減少了5個用工。如湖北省局（公司）開展的“知音三萬行”活動，廣泛聽取煙農(nóng)和零售客戶
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技術(shù)員巡回檢查指導(dǎo)，同時簽訂用工協(xié)議和責(zé)任合同?！胺帧?#xff1a;在大田移栽、田間管理、打底抹芽、成熟采摘等主體生產(chǎn)環(huán)節(jié)分散作業(yè)，由合作社主導(dǎo)，煙農(nóng)或業(yè)主
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；若不能辨明真?zhèn)?#xff0c;也應(yīng)多方求證，多作分析，避免隨意傳播，誤作了他人的利用工具。當(dāng)然，對于別有用心或懷著不可告人的目的造謠傳謠的人
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機(jī)制。
一是深化人事用工分配制度改革。堅持有利于職工成長和素質(zhì)提高的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步明確各部門的職能職責(zé)邊界、減少職能重疊與交叉，按照精簡、高效、統(tǒng)一的要求，統(tǒng)一全市
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的基本保障，也是合作社在設(shè)立登記之前必須要做的一項工作。從目前情況看，合作社的章程大部份是套用工商登記的章程范本，或者是其他合作社的章程范本，有的
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節(jié)約烘烤成本2.17萬元。減工降本效果明顯，煙葉生產(chǎn)用工由過去30個左右降到了16個，畝均生產(chǎn)成本比本地非成員低780元。
探索設(shè)施利用方式，增強(qiáng)合作社創(chuàng)收
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，深化干部人事改革和用工分配制度改革，加強(qiáng)員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，科學(xué)設(shè)崗、優(yōu)化配置和合理使用，為各類人才成長搭建平臺。三是搭建思想政治工作平臺。加強(qiáng)對員工心理
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的生產(chǎn)，基本都是肩挑背駝的手工操作。煙葉的生產(chǎn)過程繁雜，耗工多，用工成本高，周期性的時間長（風(fēng)險隨著時間延長而增高）
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;不斷改進(jìn)品牌培育工作。二是健全工商協(xié)同培育機(jī)制。及時向工業(yè)企業(yè)反饋卷煙品牌成長情況，提供卷煙品牌的真實市場信息，充分利用工業(yè)企業(yè)資源力貧，為品牌培育信息化提供更加
