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;加強(qiáng)科技培訓(xùn)，強(qiáng)化技術(shù)措施，從市場(chǎng)環(huán)節(jié)到收購環(huán)節(jié)加強(qiáng)科技落地，從而提高煙葉質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。分公司積極抽調(diào)煙葉生產(chǎn)技術(shù)專家和骨干成立
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煙葉結(jié)構(gòu)特色效益作為煙葉生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，采取多種方式在育苗、移栽、大田管理、煙葉烘烤、分級(jí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。生產(chǎn)中注重本土人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)了120余名技術(shù)骨干
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，建立了第一個(gè)面向工業(yè)企業(yè)、行業(yè)員工、零售戶以及消費(fèi)者的微信公眾訂閱號(hào)，名為“瓷都金葉”。旨在傳播沈陽煙草企業(yè)文化，培育行業(yè)重點(diǎn)骨干品牌，提升
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營銷觸角延伸至消費(fèi)者，建立了第一個(gè)面向工業(yè)企業(yè)、行業(yè)員工、零售戶以及消費(fèi)者的微信公眾訂閱號(hào)，名為“瓷都金葉”。旨在傳播沈陽煙草企業(yè)文化、培育行業(yè)重點(diǎn)骨干品牌、提升服務(wù)客戶水平
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4年來，他一直是志愿者公益活動(dòng)的有力組織者和骨干參與者，策劃組織并親自參與孤困兒童助學(xué)扶困、綠色環(huán)保、孤兒“圓夢(mèng)”活動(dòng)、敬老愛老、大病救助等大小志愿者公益活動(dòng)50余次
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;為精益生產(chǎn)奠定物質(zhì)裝備基礎(chǔ)
2013烤季剛結(jié)束，車間職工還未從長期高負(fù)荷的復(fù)烤加工生產(chǎn)中完全緩過勁來，便從月底開始組織眾多業(yè)務(wù)技能骨干，組成一支設(shè)備檢修
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，有的仍在從事專業(yè)工作，經(jīng)過20多年的奮斗，各自都有發(fā)展，很多走上了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，一部分成為單位或本系統(tǒng)的技術(shù)骨干，有一名從事
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，作為企業(yè)內(nèi)骨干通訊員，重點(diǎn)培養(yǎng)，重點(diǎn)發(fā)展，重點(diǎn)突破，重點(diǎn)提高，強(qiáng)化企業(yè)宣傳報(bào)道工作上水平。
二要建立宣傳工作精細(xì)化管理機(jī)制
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和全國性重點(diǎn)骨干品牌上，需要努力保持省產(chǎn)煙和省外煙銷售均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，以滿足各檔次卷煙的市場(chǎng)需求。
二、客戶卷煙庫存與毛利率的矛盾
客戶經(jīng)營過程中卷煙庫存大
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產(chǎn)品質(zhì)量提升。開展基于產(chǎn)品對(duì)比分析的“回頭看”，工藝質(zhì)量部門組織生產(chǎn)車間選取行業(yè)骨干品牌與本企業(yè)主導(dǎo)規(guī)格卷煙產(chǎn)品進(jìn)行全方位檢測(cè)和分析，以檢驗(yàn)質(zhì)量提升工作成果，持續(xù)
