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完善《企業(yè)文化宣貫落地實(shí)施方案》和培訓(xùn)教材，針對(duì)本單位的經(jīng)營(yíng)水平、管理方式、服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)法環(huán)境、員工素質(zhì)、精神風(fēng)貌和社會(huì)責(zé)任等情況和特點(diǎn)，制定具體的企業(yè)文化落地工作計(jì)劃。從抓
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的方式是在鼓勵(lì)仇恨。
老煙斗：我并不否認(rèn)確實(shí)有人會(huì)為了一個(gè)醫(yī)生的死亡而感到高興，但我不會(huì)相信4018人都會(huì)有這樣的仇恨，無(wú)論如何，任何生命
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是指“母品牌”已經(jīng)通過(guò)品牌延伸與多種產(chǎn)品聯(lián)系在了一起。如“索尼”、“松下”、“三星”等這些“母品牌”通過(guò)品牌延伸與多種產(chǎn)品聯(lián)系在了一起已經(jīng)上升為“家族品牌”之列，而“副品牌”的這種方式如
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警示條語(yǔ)、案例說(shuō)法等方式，使卷煙零售戶守法及消費(fèi)者自我維權(quán)意識(shí)得到了增強(qiáng)。另一方面將偵破大案要案與加大處罰追刑力度相結(jié)合，把端窩點(diǎn)、破網(wǎng)絡(luò)、抓主犯作為打假工作中心
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，初步建立了聯(lián)系點(diǎn)資料檔案，還主動(dòng)留下了聯(lián)系方式，表示要成為聯(lián)系戶的“親戚”。
老煙斗：記得這個(gè)活動(dòng)，咱們以前就聊過(guò)。但是我更希望咱們
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營(yíng)銷人員的培訓(xùn)材料進(jìn)行全面的收集，材料包括：營(yíng)銷人員文化程度、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式以及各種培訓(xùn)合格證書等；通過(guò)制訂詳細(xì)的《營(yíng)銷人員培訓(xùn)檔案》資料
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服務(wù)或政府購(gòu)買服務(wù)等方式進(jìn)行管理?！? ■部分罰則：
公民在禁煙場(chǎng)所吸煙且不聽勸阻的，由北京市區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)或相關(guān)行管部門責(zé)令立即改正并處以50元以上200元以下罰款
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，要認(rèn)真分析企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，從實(shí)際出發(fā)，在企業(yè)現(xiàn)有機(jī)制環(huán)境下，認(rèn)真論證制度建立的要點(diǎn)、方式方法和預(yù)期的目的。做到盡量避開企業(yè)機(jī)制對(duì)于制度落實(shí)的阻力
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55-65天）
（一）封頂方式。實(shí)行見花打頂，即第一朵中心花開時(shí)打頂。
（二）留葉數(shù)量。原則上田煙要確保煙株留葉
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（博客，微博）》記者獲悉，雖然國(guó)家財(cái)稅部門擬定增加從量稅和從價(jià)稅并舉的方式來(lái)提高煙草消費(fèi)稅，但目前上述舉措的具體方案尚不明確。而目前
