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底蘊。
肥東營銷部經(jīng)理趙恩聯(lián)強調(diào)各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、深度協(xié)同、以高度的責(zé)任感和強烈的使命感，全力投入大紅方印品牌培育工作中來。引導(dǎo)卷煙零售戶參加“新商盟”中“紅方印有獎知識
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；通過召開中心組學(xué)習(xí)會議、大型思想教育會議、開展《如何提高執(zhí)行力》培訓(xùn)講座，機關(guān)干部職工緊迫感、責(zé)任感、使命感明顯增強。
二是完善機制，著力打造服務(wù)型
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的政治責(zé)任感和使命感，帶頭做好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)動員，在全集團迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮；二要在黨的十八大精神指引下，以飽滿
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煙草發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感。三是圍繞廣大員工反映強烈的突出問題談，在研究解決問題的基礎(chǔ)上體現(xiàn)以人為本的要求，進一步增強了責(zé)任感和使命感。形成以下共識：
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感和使命感，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)吉林煙草改革發(fā)展的目標任務(wù)上來，為全面實現(xiàn)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)
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價值觀的具體體現(xiàn)，是進一步提升企業(yè)形象的好形式、好時機，更是揚州煙草為迎接新任務(wù)，接受新挑戰(zhàn)，履行新使命提供堅強的組織保證、思想保證、基礎(chǔ)保證
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正氣，干凈干事，充滿活力，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要進一步牢記責(zé)任和使命，圍繞“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”的戰(zhàn)略目標
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了工廠子文化體系。其中“核心價值觀、公司愿景、公司精神、公司使命、公司戰(zhàn)略”等核心價值理念作為常煙工廠文化的導(dǎo)入部分與母文化系統(tǒng)一致。在此基礎(chǔ)上，常煙提出了建立以“高端、高品質(zhì)、高效率
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和使命感，持續(xù)創(chuàng)新提升；要汲取保山煙草特有的、優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，與省局提出的“大成”文化融會貫通，形成獨具保山煙草特色的“大成”文化，開創(chuàng)
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的行業(yè)使命，努力建設(shè)卷煙上水平的目標 成為今天的煙草追求的職責(zé)和任務(wù)。
憶往昔，煙草人在市場經(jīng)濟的大潮中，譜寫了一首首激動人心，催人奮進
