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  • 煙姻情節(jié)美人間

    更添了一份我見猶憐的心動。   剛參加工作的歡歡,被分配到曙光鄉(xiāng)煙葉客戶服務區(qū),第一天進村指導烤煙煙苗移栽時見到了靜靜。當時,靜靜和父母一起在自家地里在忙著起
  • 淺談如何做好客戶服務工作

    客戶經(jīng)理在操縱貨源分配,對哪個客戶好就多給煙,對哪個客戶不好就少給煙,進而對我們公司甚至客戶經(jīng)理不滿。因此公司在貨源投放的過程中一定要公平、公正、公開、透明化
  • 產(chǎn)業(yè)扶貧的貴州樣本(下)

    分公司選派4位經(jīng)營管理人員無償幫助紅田幸福農(nóng)場做經(jīng)營管理工作,煙草公司不參與幸福農(nóng)場的利潤分配,也不從中收取任何報酬。一旦幸福農(nóng)場具備了自我經(jīng)營管理能力,煙草
  • 客戶經(jīng)理做好“五多”方可贏得零售戶信賴

    ,對客戶經(jīng)理和煙草部門很有意見。得知這一情況后,客戶經(jīng)理立刻認識到了問題的重要性,于是他親自到零售戶的店中進行講解??蛻艚?jīng)理對零售戶說:“香煙的分配
  • 強化精益管理 實行精準營銷(圖)

    性格特點、能力強弱、興趣愛好的不同進行合理分工,努力做到人盡其能,物盡其用,把每一位員工分配到最合適的崗位上。同時明確崗位責任,對于重要崗位如卷煙營銷
  • 探索構建社會責任報告制度的新路徑

    ;提高員工的工作積極性,必須在保障員工基本權利的基礎上,進一步深化用工分配制度改革,構建更加和諧的勞動關系。煙草行業(yè)建立和諧的企業(yè)文化,樹立健康向上
  • 五十而惑

    目的的動物式生存的退變!這就是當代中華民族最深刻的危機!   三、信仰危機的深層思想根源   整個民族的信仰危機、責任感的缺失,產(chǎn)生的根源是社會資源和財富分配
  • 國際煙草2015年第36周綜述

    正反兩面75%的面積?!蓖ㄖ呀?jīng)提交至衛(wèi)生部,將在獲得批準后6個月內(nèi)開始執(zhí)行。在這期間,衛(wèi)生部有充裕的時間將警示圖片分配給煙草工廠。這些圖片由衛(wèi)生部選定,畫面
  • 促銷增量要走出“四個誤區(qū)”

    ,身為具體執(zhí)行者,廣大營銷人員在日常工作尤其在貨源分配、新品培育上,要始終把規(guī)范經(jīng)營作為卷煙營銷工作的紅線和底線,充分尊重客戶意愿和需求,
  • 淺談專銷結合的“點、線、面”

    ,充分體現(xiàn)多勞多得的分配原則,積極開創(chuàng)專銷工作新局面。   (三)專銷結合要用協(xié)作連成線。一是專銷基礎工作協(xié)作,在辦證方面,