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、青年骨干員工召開“金圣”擴(kuò)銷工作調(diào)度會。
會上，縣局主要負(fù)責(zé)人傳達(dá)了市局相關(guān)工作要求，并強(qiáng)調(diào)“金圣”卷煙擴(kuò)銷任務(wù)已定、目標(biāo)已明，關(guān)鍵是要抓好貫徹落實(shí)
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認(rèn)真對照年初預(yù)算，對全年費(fèi)用進(jìn)行全面清理，需要指出的費(fèi)用，務(wù)必嚴(yán)格安排財務(wù)工作要求，盡快完善手續(xù)，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算工作
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工作所取得的成績，重點(diǎn)表彰突出的先進(jìn)個人和事跡，進(jìn)一步規(guī)劃和落實(shí)2014年煙葉生產(chǎn)工作。
要求縣煙辦、縣公司在近4天內(nèi)準(zhǔn)備所有材料，迎接煙葉總結(jié)大會的召開
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;采購總金額比例將達(dá)90%以上，提前實(shí)現(xiàn)國家局力爭2015年達(dá)到80%的工作要求。??
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五通橋區(qū)局創(chuàng)建工作提出兩點(diǎn)要求：一是要按照創(chuàng)優(yōu)和業(yè)務(wù)“兩手抓、兩不誤”的工作要求，完成目標(biāo)任務(wù)與創(chuàng)建活動并駕齊驅(qū)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作；二是要嚴(yán)格創(chuàng)建
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績效考核工作要求，由值班科長帶領(lǐng)督察考核人員分別對各崗位人員出勤情況和履職盡責(zé)情況進(jìn)行檢查，對督查過程中存在的問題要求限期整改，并納入月度績效考核和年度獎金
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四是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省局、市局關(guān)于依法行政、文明執(zhí)法的有關(guān)工作要求，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，要求全體專賣執(zhí)法人員牢固樹立“依法、便民、服務(wù)、和諧
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;增強(qiáng)班組凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)班組工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化，確保分廠各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，奮力助推
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銷售和網(wǎng)建工作的情況匯報后，結(jié)合2013年卷煙銷售和網(wǎng)建工作不同階段的工作要求，通過市場走訪、工作訪談和查閱資料等方式，對尋甸區(qū)域市場的網(wǎng)建日常工作、婚慶營銷
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進(jìn)一步強(qiáng)化個人學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)和工作創(chuàng)新能力，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)工作要求；
四是要進(jìn)一步加強(qiáng)部門、員工間的互助
