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”的企業(yè)職工精神，即體現(xiàn)了企業(yè)的民主，又充分調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性。
以制度文化激勵人。主要是健全完善了選人用人制度、利益分配制度。在選人用人上，注重
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充分利用學(xué)習(xí)園地、民主生活會等靈活多樣的形式，大力宣傳改進作風(fēng)教育活動的重要性和必要性，宣傳好做法、好經(jīng)驗和取得的成效，迅速掀起改進作風(fēng)教育活動熱潮。
三是
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，進行整合改造，達到滿足專業(yè)化分級散葉收購的功能需要；二是要統(tǒng)籌安排、嚴格程序。要結(jié)合自身實際，對站點的改與不改要進行民主決策，堅持標準
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%，位居全省第一；市公司先后獲評龍巖市和諧企業(yè)、福建省模范職工之家等稱號，民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作被市政府列為免評單位。
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的承諾事項在黨小組會、支部黨員大會上進行通報，通過公開欄及時向職工群眾公示，接受黨員群眾的監(jiān)督，評議承諾要結(jié)合黨員日常組織生活和年度民主評議，確保
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掌握、梳理和監(jiān)控，做到防患有力、整改有效。
四是整頓規(guī)范意識要有新突破。要全面貫徹《企業(yè)采購管理規(guī)定》，切實抓好辦事公開、民主管理，嚴格執(zhí)行“六個嚴禁、一個
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、副局長吳菊民主持會議，副總經(jīng)理郜強作了工作報告，副總經(jīng)理周永森宣讀了《局、集團公司關(guān)于2012年度科學(xué)技術(shù)進步的獎勵決定》。
施超在會上指出，要持續(xù)推動集團
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;服從組織安排，保證政令暢通，努力完成組織交給的各項工作任務(wù)。
三是強化群眾工作紀律。始終堅持黨的群眾路線，堅持民主集中制原則，增進團結(jié)與
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。要緊緊圍繞“規(guī)范權(quán)力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的工作目標，認真抓好自查整改，落實“應(yīng)招盡招”，深入推進辦事公開民主管理。六是以提高素質(zhì)為重
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客戶、深入市場實際，充分做到“靠前服務(wù)”與“貼近客戶”，注重發(fā)揚民主，真正聽得到市場的呼聲與希望；在實際工作中，要善于及時總結(jié)
