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秀）”能在我這里賣的紅火，一方面是其性價(jià)比很高，價(jià)低物美；一方面是我家店后小區(qū)里基本上是以工薪階層為主，平時(shí)，他們
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;6）。
[9]張美珍，農(nóng)民專業(yè)合作社人力資源開發(fā)研究[D]，西北農(nóng)林科技大學(xué)，2010年。
[10]王豐，丁偉，
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;，形成了一個(gè)以會(huì)長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃辦公室、總裁團(tuán)三者組成的高層鐵三角決策模式。
提出建立符合時(shí)代精神的企業(yè)文化。李健熙明確將人性美、道德性、禮儀、禮節(jié)作為三星的“憲法”，
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，這個(gè)和名字是不是有關(guān)系？再看，腦白金如果取名“花兒美”“夕陽紅”這樣的名字，縱然它的定位無限精準(zhǔn)，能夠做到每年銷售幾十億嗎
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庭園美，宛若丹青畫一張”。
為了讓大家對(duì)這張“畫”有所了解，我曾為其作過筆譯：從前偶爾來到這個(gè)地方，迎面是一口廢棄的池壙，壙乾
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變易的自然之色，代表了天德之美?！包S者，中和之色，自然之性，萬古不易”（班固，《白虎通義》）因而
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也沒什么兩樣，這大概更加體現(xiàn)了老索多年的功力，而老索總是笑笑。
現(xiàn)在想來，我雖然不十分懂藝術(shù)，但追求事物的至善至美，所以對(duì)老索的作品
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;”培訓(xùn)一結(jié)束，一位名叫莫雪蓮的零售戶急忙走過去問客戶經(jīng)理黃美英。黃經(jīng)理看看資料，然后告訴她是25條。聽到這個(gè)數(shù)，莫雪蓮一下就激動(dòng)起來：“怎么可能啊
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;東方家園副總裁汪傳虎甚至不惜舍棄自己嘔心瀝血?jiǎng)?chuàng)辦的歐華尚美而掛靴離職……人才的離開，不乏個(gè)人原因，但最終也反映出當(dāng)前零售人才人才難留的窘境。
關(guān)鍵詞七：
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特色開發(fā)，支撐“紅大”別樣紅
“紅花大金元”，俗稱“紅大”，是由云南路南縣（現(xiàn)石林縣）路美邑村的煙農(nóng)從“大金元”品種
