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，對(duì)通道上的煙葉進(jìn)行等級(jí)識(shí)別，減少了煙農(nóng)的勞動(dòng)強(qiáng)度，實(shí)現(xiàn)公平公正收購(gòu)。圖為操作工在利用機(jī)械進(jìn)行煙葉智能分定級(jí)。王炳會(huì)攝“這臺(tái)設(shè)備采用深度學(xué)習(xí)的方式和計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)對(duì)
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不定位的？這樣說(shuō)是錯(cuò)誤的。你想多拿點(diǎn)暢銷(xiāo)煙，就要想辦法提升檔位。不可能你什么都不做，就和別人努力經(jīng)營(yíng)的拿的煙一樣多，那公平嗎？想要
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凝心聚力聚焦大品牌培育。堅(jiān)持把品牌培育工作作為商業(yè)企業(yè)的“第一職責(zé)”，聚焦“行業(yè)共育品規(guī)培育目標(biāo)、品牌公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)規(guī)則、科學(xué)化品牌培育體系、差異化品牌培育模式、省產(chǎn)一二類(lèi)卷煙銷(xiāo)售、雪茄煙
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留戀和難忘。那些來(lái)的時(shí)光，約的人，都是平靜中希望來(lái)的、期望約的。至今難忘?？吹?duì)許多人來(lái)說(shuō)，這世界是不公平的。他們的眼里，永遠(yuǎn)都在和人較勁
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，導(dǎo)致不公平競(jìng)爭(zhēng)，增加執(zhí)法成本等。全面無(wú)煙立法取得了積極的成果，具體例子為英國(guó)無(wú)煙法律生效后心肌梗死住院人數(shù)下降，《北京市控制吸煙條例》實(shí)施效果
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，比如今年的職務(wù)晉升工作，大家都比較滿(mǎn)意，這是為什么，就是因?yàn)槲覀兤髽I(yè)做到了公平、公正，樹(shù)立了正能量，營(yíng)造了風(fēng)清氣正
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賽代練，不斷提高員工的業(yè)務(wù)操作能力；業(yè)務(wù)培訓(xùn)“點(diǎn)播式”，利用企業(yè)辦
公平臺(tái)上的培訓(xùn)軟件，及時(shí)上傳內(nèi)容豐富的視頻教材，員工們?cè)诩一騿挝?/div>
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甚至組長(zhǎng)是誰(shuí)都不太清楚，相互之間不了解。誠(chéng)信互助小組平臺(tái)功能發(fā)揮不夠。誠(chéng)信互助小組的宗旨是實(shí)現(xiàn)“自我管理、自我約束、文明興商、公平競(jìng)爭(zhēng)”的卷煙經(jīng)營(yíng)環(huán)境，煙草商業(yè)企業(yè)在其中起到
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、價(jià)格欺詐等違法行為，有力維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，保持創(chuàng)新動(dòng)力和發(fā)展活力。全面落實(shí)平臺(tái)企業(yè)并購(gòu)行為依法申報(bào)義務(wù)，依法嚴(yán)格審查平臺(tái)企業(yè)實(shí)施的抑制創(chuàng)新的并購(gòu)行為
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，客戶(hù)要對(duì)轄區(qū)的所有零售戶(hù)負(fù)責(zé)，因此就看應(yīng)該一視同仁，不偏不倚，讓所有人在能感受到客戶(hù)經(jīng)理的公平公正，這是取得他們信賴(lài)的法寶。在客戶(hù)經(jīng)理對(duì)
