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煙草專賣必須更加注重依法治煙、公正文明；必須更加注重防微杜漸、打牢基礎(chǔ)?！把劬ο騼?nèi)、強(qiáng)化內(nèi)管”和“依法治煙、公正文明”、“防微杜漸、打牢基礎(chǔ)”是新形勢(shì)下從行業(yè)內(nèi)部從發(fā)，加強(qiáng)
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，要公正客觀地分析研究，關(guān)鍵要敢于正視。只有正視問(wèn)題，才能認(rèn)真地解決問(wèn)題，萊蕪煙草的發(fā)展才會(huì)更有希望。
萊蕪的差距，有客觀的歷史
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限制了企業(yè)員工的工作積極性。
（三）受用人體制的限制，在選人用人上的不公正性依然存在。由于煙草工業(yè)企業(yè)屬國(guó)有企業(yè)，其產(chǎn)權(quán)主體是國(guó)家
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、貨源投放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。按市場(chǎng)需求組織貨源，公平、公正、公開(kāi)評(píng)價(jià)品牌及進(jìn)行品牌投放，堅(jiān)決杜絕搭配銷售、捆綁銷售，消除需求預(yù)測(cè)、貨源組織、品牌管理（引入
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的公正性和管理的規(guī)范性，使得企業(yè)執(zhí)法無(wú)法達(dá)到一個(gè)新的高度和水平。因此，從這個(gè)角度來(lái)看，其所實(shí)施和開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)都要合法合理，敢于堅(jiān)持原則
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處理的合法性、公正性，也容易滋生腐敗。
三、加強(qiáng)煙草專賣隊(duì)伍建設(shè)的建議
1、堅(jiān)持吸收人才與學(xué)習(xí)、教育相結(jié)合，努力提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)形勢(shì)要求，加強(qiáng)對(duì)
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，任人唯賢，打破地域、專業(yè)、部門等方面的限制，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，使專賣執(zhí)法人員能夠在公平、公開(kāi)、公正的氛圍中成長(zhǎng)。三是進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序。嚴(yán)把
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采用分庫(kù)設(shè)置，使得貨源投放的科學(xué)設(shè)置、精準(zhǔn)投放。實(shí)現(xiàn)了貨源分配更加貼近市場(chǎng)真實(shí)需求，貨源分配切實(shí)做到了公開(kāi)、公平、公正，從流程方面加強(qiáng)了貨源分配的規(guī)范性
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協(xié)同市場(chǎng)預(yù)測(cè)和貨源供應(yīng)能力，加強(qiáng)貨源投放、分配管理，完善貨源供應(yīng)管理辦法，實(shí)現(xiàn)貨源尤其是緊俏貨源分配的公平公開(kāi)公正與透明，對(duì)同類別客戶要“一視同仁
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工作方式，這種考核模式是很切實(shí)可行的，要真正做到考核結(jié)果的客觀、公平、公正，必須盡可能地減少人為因素的影響和干擾，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)參與明查暗訪
