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轉(zhuǎn)化為奮力爭先的實(shí)際行動(dòng)，拼搏進(jìn)取，攻堅(jiān)克難，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升企業(yè)經(jīng)營、管理、服務(wù)水平，一次次突破
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目標(biāo)：
1、質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定能客觀、準(zhǔn)確的體現(xiàn)公司、部門和崗位工作。
2、質(zhì)量目標(biāo)的更新能實(shí)現(xiàn)流程化、制度化、規(guī)范化。
3、將質(zhì)量目標(biāo)與績效考核相結(jié)合，通過考核來推動(dòng)
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不可一世的傲慢。他始終理智冷靜，心中清楚地意識(shí)到顧客就是生命，社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在更新，自己的服務(wù)水平也要與時(shí)俱進(jìn)，否則就要淘汰的危險(xiǎn)
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;不及時(shí)彌補(bǔ)空位，更新卷煙，顯得七零八落，歪歪斜斜，極不美觀；二是明碼標(biāo)價(jià)不到位。有的卷煙與明碼標(biāo)價(jià)簽不對應(yīng)，有的
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，做好新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的制度保障，至少要解決好以下兩個(gè)方面的問題：一方面，要更新一個(gè)理念。即思想政治工作并非高深莫測，而是
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;當(dāng)前所使用的營銷系統(tǒng)功能較弱，在系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取、對比分析、查詢統(tǒng)計(jì)、實(shí)用操作等方面功能較低，營銷系統(tǒng)的滯后性嚴(yán)重影響了當(dāng)前日益更新的卷煙營銷模式的發(fā)展；
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用人上主客觀因素的存在，導(dǎo)致不能做到絕對的公正，造成個(gè)別員工心理不平衡，思想消極。
4.由于國家局對行業(yè)的管理提出了更新更高的要求，企業(yè)在創(chuàng)新
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，學(xué)到老。21世紀(jì)知識(shí)更新的速度加快、周期縮短，社會(huì)競爭也日益激烈。不論從事什么樣的工作、處于什么樣的崗位，如果不緊跟時(shí)代的步伐及時(shí)地充實(shí)自己，就會(huì)
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，認(rèn)真仔細(xì)地閱讀網(wǎng)頁上“零售生活”、“柜臺(tái)經(jīng)驗(yàn)”，特別是“零售學(xué)苑”上更新的文章，這成了她每天的必修課，用她自己的話說，這叫“充電拔高
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，加固門窗，更新門鎖，維修柜臺(tái)、貨架等，做到“店面安全無漏洞”；第三，要學(xué)用結(jié)合。通過觀察實(shí)踐，能現(xiàn)場識(shí)別
